能力计划和综合生产计划(ppt35)-生产运作(编辑修改稿)内容摘要:
5 小时 /件) 每月工作天数 每人每月工时 (工作天数 8 小时 /天) 所需人数 (生产时间247。 每人每月工时) 新增工人数 (假定期初工人数等于 1 月份的 53 人) 招聘费(新增工人数 $200 ) 解聘人数 解聘费(解聘人数 $250 ) 正常人工成本(所需生产 时间 $4 ) 1850 9250 22 176 53 0 $0 0 $0 $37000 1425 7125 19 152 47 0 $0 6 $1500 $28500 1000 5000 21 168 30 0 $0 17 $4250 $20200 850 4250 21 168 25 0 $0 5 $1250 $17000 1150 5750 22 176 33 8 $1600 0 $0 $2300 1725 8625 20 160 54 21 $4200 0 $0 $34000 $5800 $7000 $160000 应用举例:库存算例 2020/2/21 库存调节 期初库存 每月工作天数 可用生产时间 (工作天数 8 小时 /天 40 人 ) 实际生产量 (可用生产时间247。 5 小时 /件) 需求预测量(根据表) 期末库存 (期初库存 +实际产量 需求预测测量) 缺货损失(缺货件数 $5 ) 安全库存(根据表) (正数)多余库存 (期末库存 期初库存) 库存费用 (多余库存 $ ) 正常人工成本( $4 ) 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 总和 400 22 7040 1408 1800 8 $0 450 0 $0 $28160 8 19 6080 1216 1500 276 $1380 375 0 $0 $24320 276 21 6720 1344 1100 32 $160 275 0 $0 $26880 32 21 6720 1344 900 412 $0 225 187 $281 $26880 412 22 7040 1408 1100 720 $0 275 445 $688 $28160 720 20 6400 1280 1600 400 $0 400 0 $0 $15600 $1540 $948 $160000 应用举例:分包算例 2020/2/21 外包 生产需求量(根据表) 每月工作天数 可用生产时间 (工作天数 8 小时 /天 25 人 ) 实际生产量 (可用时间247。 5 小时 /件) 分包件数 (生产需求量 实际产量) 分包成本(分包件数 $20 ) 正常人工成本(所需生产时间 $4 ) 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 总和 1850 22 4400 880 970 $19400 $17600 1425 19 3800 760 665 $13300 $15200 1000 21 4200 840 160 $3200 $16800 850。能力计划和综合生产计划(ppt35)-生产运作(编辑修改稿)
相关推荐
相关部门的沟通。 :办公会、调度会、周例会、内部刊物、板报、广告栏、声像厂外来文件、通知和上报文件资料、报表等。 ,应以能促进质量管 理体系的有效运行为判定依据。 《信息交流程序》。 管理评审 为确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性,厂长按策划的时间间隔(通常十二个月)组织一次管理评审。 评审包括评价质量管理体系改企业 ()大量管理资料下载 13 进的机会和变更的需要,包括方针和目标
25 2 71 3 94 7 126 1 72 13 95 1 133 2 73 4 96 2 135 2 74 3 97 1 144 9 75 3 98 1 151 1 76 3 99 1 153 1 77 5 102 8 154 2 78 2 103 1 157 8 79 9 106 6 161 1 81 3 108 1 164 1 82 1 110 1 166 1 83 7 111 5
ogether in teams, both locally and globally, to deliver faster and better solutions than our 需要。 我们无论在当地还是在全球都以团队方式一起工作,以比竞争对手更快更好的解决方案,给全球的公司带去成长和财富。 IBM makes supporting the munity a priority.
类(见附表) 7 抽样方案: 8 处理方法 :按《进货检验标准总则》执行。 拟制 审核 批准 检验项目 抽样方案 检查水平 判别水平 AQL RQL 判定数组 GB282887正常检查一次抽样 II B= C= , GB282987一次抽样 II B=8 n=20, Ac=0, Re=1 C=15 n=20, Ac=1, Re=2
期限 ○ 多少 ……………… 要达成目标值 (目标值 ) (3) 组织内部设定目标条件 ○ 目标应以个人要达成这个目标的愿望作为基础 ○ 目标应以组员相互协力的意愿作为基础 国 最大的 资 料库 下 载 (4) 목표평가의 포인트 ○ 윗사람의 목표 .방침과 관련되어 있는가 ? ○ 관계자 모두가 납득하면서 정했는가 ? ○ 목표의 3가지 요소가 뚜렷한가 ? ○ 목표의 수준은 능력에
肉类 GB27271994《烧烤肉卫生标准》 烧烤肉类 肉脯类(肉脯、肉糜脯) GB163271996《肉干、肉脯卫生标准》 SB/T102831997《肉脯》 熏煮香肠火腿类制品 熏煮肠类 《肉灌肠卫生标准》 SB/T102791997《熏煮 香 肠 》 、SB102512020《火腿肠》 熏煮火腿类 GB131011991《西式蒸煮、烟熏火腿卫生标准》 SB/T102801997《熏煮火腿》