职业卫生管理台帐(doc51)-iso18000(编辑修改稿)

职业卫生管理台帐(doc51)-iso18000(编辑修改稿)内容摘要：

页 共 51 页 样例 职业病危害因素检测与评价结果的报告 **卫生局、卫生监督所： 我厂委托 ***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于 *年 *月 *日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。 对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我们已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我厂将委托 ***机构重新检测评价后上报。 附：《检测评价报告书》 厂（盖章） 年 月 日 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 26 页 共 51 页 台帐之六 职工健康监护档案 用 人 单 位： _____________ 职业卫生管理负责人： _____________ 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 27 页 共 51 页 目 录 接触职业病危害作业工人健康检查结果（表 61） （附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表） 职业病病例诊疗、康复和定期检查（表 62） （ 附：职业病诊断、鉴定证明书等） 职业病和疑似职业病人的报告 (注：在接到体检结果、诊断结果 5日内报告 ) 职业病危害事故处理和报告记录（表 63） 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 28 页 共 51 页 表 61 接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表 姓名 车间 性别年 龄 上岗 时间 上岗前 体检 在岗 体检 离岗 体检 职业健康检查表 （编号） 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 29 页 共 51 页 表 62 职业病病例一览表 姓名 车间 职业病名 诊断时间 诊断部门 治疗情况 负责人（签名 ）： 日期： 年 月 日 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 30 页 共 51 页 样例 职业病和疑似职业病人的报告 **卫生局、卫生监督所： 我厂于 *年 *月 *日组织从事接触职业病危害作业的工人进行职业健康检查（体检机构有相应资质），结果发现疑似职业病人 *人。 经职业诊断机构诊断后确诊职业病职业病 *人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。 对发现的疑似职业病人和职业病人，我厂已按照处理意见妥善处理。 附： 疑似职业病人名单 职业病人名单 厂（盖章） 年 月 日 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 31 页 共 51 页 表 63 职业中毒事故报告与处理记录表 企业名称 法定代表人 事故报告人 联系电话 中毒事件情况： 发生时间： 年 月 日 时 发生场所（车间名称）： 工作内容。 中毒情况： 接触人数 发病人数。 送医院治疗人数 死亡人数。 毒物名称： 事件经过（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）： 事件报告情况 报告时间 年 月 日 时 报告单位： 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 32 页 共 51 页 样例 ***厂 职业病防治责任制 (包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入 ) 总则 一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业 病防治，促进生产可持续发展。 三、 本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、 厂长的职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工 作。 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 33 页 共 51 页 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的 调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、 企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责 在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。 对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 对本企业的职业病防治工作负直接责任。 三、企业技术部门的职责 编制企业生 产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 34 页 共 51 页 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、 专（兼）职职业卫生专业人员职责 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。 汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职 业卫生管理先进经验。 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制。