职业健康安全管理体系规范doc16)-iso18000(编辑修改稿)

职业健康安全管理体系规范doc16)-iso18000(编辑修改稿)内容摘要：

e) 传达到全体员工 ,使其员工认识各自的职业健康安全义务； f) 可为相关方所获取； g) 定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。 策划 策划如图 3所示 . 职业健康安全方针 审核 绩效测量 的反馈 实施和运行 图 3 策划 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。 这些程序应包含： —— 常规和非常规活动； —— 所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动； —— 工作场所的设施 (无论由本组织还是由外界所提供 )。 职业健康 安全方针 策划 此资料来自 企业 (), 大量管理资料下载 5 组织应确保职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控 制的效果，将此信息形成文件并及时更新。 组织的危险源辨识和风险评价的方法应： —— 根据风险的范围、性质和时限进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的； —— 提供风险分级，识别可通过 ； —— 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应； —— 为确定设施要求、识别培训需求和 (或 )开展运行控制提供输入信息； —— 规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。 法规及其它要求 组织应 建立并保持程序，以识别和获得适用于法规和其他职业健康安全要求 . 组织应及时更新有关法规和其它要求的信息 ,并将这些信息传达给员工和其它有关的相关方 . 目标 组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。 如可行，目标宜予以量化。 组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑： —— 法规和其它要求； —— 职业健康安全危险源和风险； —— 可选择的技术方案； —— 财务 .运行和经营要求； —— 相关方的意见。 目标应符合职业健康 安全方针，包括对持续改进的承诺。 职业健康安全方案 组织应制定并保持职业健康安全管理方案 ,以实现其目标。 方案应包含形成文件的： a) 为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限； b) 实现目标的方法和时间表。 应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。 实施与运行 实施与运行如图 4所示。 职业健康安全方针 审核 绩效测量的反馈 检查和纠正措施 图 4 实施和运行 结构与职责 对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证 工作的人员 ,应确定其实施和运行 GB/T 28001— 2020 此资料来自 企业 (), 大量管理资料下载 6 作用。 职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。 职业健康安全最终责任由最高管理者承担。 组织应在最高管理者中指定一名成员（如：某大组织内的董事会或执委会成员）作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。 管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 注：资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源。 组织的管理者代表应有明确的作用、职责和权限以便： a) 确保按本标准 建立 .实施和保持职业健康安全管理体系要求； b) 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系的绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。 所有承担管理职责的人员 ,都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。 培训、意识和能力 对于其工作上可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。 在教育、培训和 (或 )经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。 组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到： 符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全 管理体系要求的重要性； 在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益； 在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求 (见)方面的作用和职责； 偏离规定的运行程序的潜在后果； 培训程序应考虑不同层次的： 职责、能力和文化程度； 风险。 协商与沟通 组织应具有程序，以确保与员工和其它相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。 组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。 员工应： 参与风险管理方针和程序的制定和评审；。