职业健康安全管理体系标准讲义(ppt120)-iso18000(编辑修改稿)

职业健康安全管理体系标准讲义(ppt120)-iso18000(编辑修改稿)内容摘要：

现 行管 理控 制措施 范 例： 加強 分 包商作 业 人 员训练 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 51 监测 型 目标 由 于 技 术 、 财务 等因素限制， 暂时无 法改善，先 进行可行性 调查 分析以找出改善方法 问题 尚不 明确 ，需先 进 行 监测 分析以找出改善 方法 范 例： 全面 进 行 工艺流程 安全 评价 4. 职业健康安全管理体系要素 目标 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 52 4. 职业健康安全管理体系要素 目标 安卫指标 (范 例 ) 目标 1：降低 设备 故障率 (改善型 ) 指标 1： 平均每台生产设备 每 1000小 时 故障 1次，2020年底 指标 2： 平均每座 公用 设施 每 1000小 时 故障 2次，2020年底 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 53 4. 职业健康安全管理体系要素 职业健康安全管理方案 组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。 方案应包含形成文件的： a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限； b)实现目标的方法和时间表。 应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 54 4. 职业健康安全管理体系要素 职业健康安全管理方案 —— 制定文件化的对策和行动计划，并对实现目标的进度进行监测、评审和记录，对对策和计划进行更新或做相应改进，确保 OHS方针 目标的实现： 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 55 4. 职业健康安全管理体系要素 制定 OHS管理方案需考虑的因素 • OHS方针和目标 • 法律法规与其他要求 • 危险源辨识、危险评价与危险控制计划的结果 • 组织实现生产与服务的过程 • 获取新的或不同的可选技术方案的机会 • 持续改进活动 • 资源的可利用性 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 56 4. 职业健康安全管理体系要素 OHS管理方案 (范 例 ) 方针 重大 危险因素 目標 指标 管理方案 职责 预防 外包商 发 生事故 危险 品裝卸 加強包商作 业 人員 训练 2020年底前完成所有包商作 业 人 员危险 品裝卸安全 训练 规划并实施危险 品裝卸安全 训练课程 人事 (主 )；安 环 、 采购 (辅 ) 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 57 4. 职业健康安全管理体系要素 实施与运行 —— 组织应开发实现组织的方针、目标和指标所需的能力和支持机制，以确保体系的有效运行和计划内容的有效实施。 包括： • 机构和职责 • 培训、意识和能力 • 协商和交流 • 文件 • 文件与资料控制 • 运行控制 • 应急准备与响应 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 58 4. 职业健康安全管理体系要素 结构和职责 对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。 职业健康安全的最终责任由高最管理者承担。 组织应在最高管理者中指定一名成员（如：某大组织内的董事会或执委会成员）作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 59 4. 职业健康安全管理体系要素 结构和职责 管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 注：资源包括人力资源，专项技能、技术和财力资源。 组织的管理者代表应有明确的作用、职责和权限，以便： a)确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求； b)确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。 所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效改进的承诺。 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 60 4. 职业健康安全管理体系要素 结构和职责 —— 为了有效地实施职业健康安全管理，组织应对影响其活动、设施和生产过程中职业健康安全风险的管理、操作与检查检验人员的作用、职责和权限进行界定、文件化和传达，并由管理层提供实施、控制和改进职业健康安全管理体系所必需的资源。 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 61 4. 职业健康安全管理体系要素 确定机构与职责应考虑的因素 • 组织构成及机构图 • 危险源辨识、风险评价及风险控制策划的结果 • 职业健康安全目标 • 法律法规与其他要求 • 作业指导书 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 62 4. 职业健康安全管理体系要素 应对其职责和权限予以规定的人员包括： • 最高管理者 • 职业健康安全管理者代表 • 组织各层次上的业务经理 • 负责承包方职业健康安全管理的人员 • 负责职业健康安全培训的人员 • 对职业健康安全有关键影响的设备负责人 • 组织内具有职业健康安全资质的专业人员 • 在协商的基础上确定的员工职业健康安全代表 • 岗位操作人员 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 63 4. 职业健康安全管理体系要素 结构和职责 最高管理者的职责： • 承担 OHS的最终责任； • 任命 OHS管理者代表； • 确定组织的职业健康安全方针； • 提供足以实施职业健康安全方案和活动以及包括绩效测量和监测工作的人力、专项技能与技术、财力资源。 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 64 4. 职业健康安全管理体系要素 结构和职责 OHS管理者代表的职责与权限： •建立、实施与保持职业健康安全管理体系 •监督整个职业健康安全管理体系的运行情况 •全面了解体系绩效并向最高管理者汇报 •坚持参与目标制定和定期评审 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 65 4. 职业健康安全管理体系要素 结构和职责 文件化的职业健康安全职责和权限，可采取以下一种或几种形式： • 职业健康安全管理体系手册 • 作业程序或作业任务说明书 • 作业指导书 • 培训软件 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 66 4. 职业健康安全管理体系要素 培训、意识与能力 对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。 在教育、培训和经历方面，组织就对其能力作出适当的规定。 组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到： —— 符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性； —— 在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益； 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 67 4. 职业健康安全管理体系要素 培训、意识与能力 —— 在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见）方面的作用和职责； —— 偏离规定的运行程序的潜在后果。 培训程序应考虑不同层次的： —— 职责、能力及文化程度； —— 风险。 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 68 4. 职业健康安全管理体系要素 培训、意识与能力 —— 建立并保持有效的培训程序，以确保和提高全体员工的 OHS意识、知识和技能，使其具备完成 OHS工作任务的能力。 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 69 4. 职业健康安全管理体系要素 确定培训需求和制定培训计划时应考虑的因素。 • 作用和职责规定 • 危险源辨识、危险评价与危险控制结果 • OHS程序及作业指导书 • OHS方针和目标 • OHS管理方案 • 员工绩效评估 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 70 4. 职业健康安全管理体系要素 培训、意识与能力 培训使员工应具备的职业健康安全意识 （基本培训内容）： • 遵循职业健康安全方针与程序，以及职业健康安全管理体系各项要求的重要性； • 作业活动对员工职业健康安全的实际或潜在的影响（本岗位涉及的 OHS风险），以及改进个人行为所带来的职业健康安全效益（包括相应的 OHS管理方案）； • 在符合职业健康安全方针与程序以及职业健康安全管理体系各项要求方面的作用与职责（包括发生事故和事件时应采取的应急措施与职责）； • 偏离规定的运行程序可能带来的后果。 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 71 4. 职业健康安全管理体系要素 培训、意识与能力 评估培训效果的方法： • 在培训程序中包括评价过程； • 通过现场检查确定员工是否具备相应的意识与技能； • 利用监测和测量来监测培训的长期影响。 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 72 4. 职业健康安全管理体系要素 协商与沟通 组织应具有程序，确保与员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。 组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。 员工应： —— 参与风险管理方针和程序的制定和评审； —— 参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化； —— 参与职业健康安全事务； —— 了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表（见 ) 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 73 4. 职业健康安全管理体系要素 协商与沟通 —— 保障员工的职业健康安全权益，鼓励其积极参与有效的职业健康安全实践，支持组织的职业健康安全方针与目标的实现；建立有效渠道，确保顺畅有序的信息流动，促进体系的正常运作和持续改进。 广州华德国际认证顾问有限公司 职业健康安全管理体系培训教程 74 4. 职。