职业健康安全管理体系标准讲解(ppt30)-iso18000(编辑修改稿)

职业健康安全管理体系标准讲解(ppt30)-iso18000(编辑修改稿)内容摘要：

、 可选技术方案 、 财务 、 运行和经营要求 ， 以及相关方的观点。 目标应符合 OHamp。 S方针 ， 并包括对持续改进的承诺。 OHamp。 S管理方案 • 组织应制定并保持一个或多个旨在实现它的目标的 OHamp。 S管理方案 ， 其中应包括形成文件的下列内容： •规定组织的每一有关职能和层次实现目标的职责和权限； •实现目标的方法和时间表。 • OHamp。 S管理方案应按规定的时间间隔进行评审。 必要时 ， 对 OHamp。 S管理方案应进行修订 ， 以确保能适应组织活动 、 产品 、 服务或运行状况的改变。 组织结构和职责 • 为促进 OHamp。 S管理 ， 对从事与组织活动 、 设备和过程中产生的 OHamp。 S风险有影响的管理 、 执行和验证活动的人员 ， 应规定其作用 、 职责和权限 ，形成文件并予以传达。 • 最高管理者承担 OHamp。 S的最终职责 ， 组织应从其最高管理层 （ 如大型组织的董事或执行委员会成员 ） 中指定一名成员 ， 赋予特别职责以确保OHamp。 S管理体系能够有效实施和运行以满足组织内所有场所和操作领域的要求。 组织结构和职责 • 管理者应为 OHamp。 S管理体系的实施 、 控制和改进提供必要的资源。 • 注：资源包括人力资源 、 专业技能 、 技术和财务资源。 • 管理者代表应有明确的作用 、 职责和权限 ， 以便： • 确保按本标准要求建立 、 实施与保持 OHamp。 S管理体系； • 向最高管理者汇报 OHamp。 S管理体系的运行情况以供评审 ， 并为 OHamp。 S管理体系的改进提供依据。 • 所有这些管理职责应能够证实组织为持续改进其OHamp。 S表现所做的承诺。 培训、意识与能力 • 工用场所的人员应能胜任可能对 OHamp。 S有影响的工作。 能力应通过适当的教育 、 培训或工作经验来确定。 • 组织应建立并保持一套程序 ， 使处于每一有关职能和层次的人员都意识到： ―― 符合 OHamp。 S方针与程序和符合 OHamp。 S管理体系要求的重要性； ―― 他们工作 、 活动中实际的或潜在的 OHamp。 S影响 ，以及个人工作改进所带来的 OHamp。 S效益； 培训、意识与能力 ―― 他们在执行 OHamp。 S方针与程序 ， 实现 OHamp。 S管理体系要求 ， 包括应急准备与响应要求方面的作用与职责 （ 见 ） ； ―― 偏离规定的运行程序的潜在后果。 培训程序应考虑不同层次 ―― 职责 、 能力和文化程度； ―― 风险。 咨询与信息交流 • 组织应建立并保持一套程序 ， 确保与员工和其它相关方相互交流有关的 OHamp。 S信。