组织结构设计标准(doc)-组织结构(编辑修改稿)内容摘要：
1）人员素质：主管或部属能力强、学历高、经验丰富者，可以 加大控制。 （ 2）沟通渠道：公司目标、决策制度、命令可迅速而有效的传达 者，主管可加大控制。 （ 3）职务内容：工作性质单纯、标准化者，可加大控制层面。 （ 4）幕僚 运用：利用幕僚机构作为沟通协调者，可扩大控制层 面。 （ 5）追踪控制：设有良好、彻底、客观追踪执行工具、机构或。阅读剩余 0%
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