管理咨询调查问卷(doc13)-咨询报告(编辑修改稿)

管理咨询调查问卷(doc13)-咨询报告(编辑修改稿)内容摘要：

中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 7 页 共 14 页 c （ ）客户利益，因为客户是上帝，没有客户就没有收入来源 d （ ）债权人利益，因为欠债要还天经地义 e （ ）其他 39 下列问题是对公司的一些看法，在您认为与情况相符合的判断前打勾（可多选） a （ ）我们的技术水平在逐步下降 b （ ）选拔、考核、激励 下属是公司各级管理者的责任 c （ ）在评定一个人的地位的时候，他现在担任什么职务不重要，重要的是在公司创业团队里的排位 d （ ）只有从事技术工作，在公司才能有发展前途 e （ ）管理人员承担了责任，但并没有相应的权力 f （ ）在公司里晋升的唯一路径就是提拔为干部 g （ ）是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令 h （ ）协调事务最有效的方法直接找上层领导 i （ ）哪个学校毕业对能否得到重视有比较大的关系 j （ ）学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视 k （ ）“入门看学历 ，发展看业绩”是句空话 312 您对公司管理层的信任 a （ ）逐步下降 b （ ）逐步增强 c （ ）没什么变化 313 您认为现任总经理 /副总经理 /总工班子的劣势是（可多选） a （ ）决策优柔寡断 b （ ）缺乏经营能力 /经验 c （ ）不能独立决策 d （ ）没有个人魅力 e （ ）不团结 f （ ）没有劣势，非常优秀 g （ ）其他 314 公司改制后将发生根据变化，引入竞争机制，您对此的态度： a （ ）主动学习，提高自身素质，迎接挑战 b （ ）干一天算一天，到时候再说 c （ ）国家不会让我们没工作，总会管我们的 d （ ）想办法另谋出路 e （ ）其它： __________________________________________________________________ 四、人力资源问题 41 您参加过哪些方面的培训 a （ ）新员工培训（公司历史 /规章制度等） b （ ）外派学习 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 8 页 共 14 页 c （ ）技术知识培训 d （ ）管理技能培训 e （ ）销售技能培训 f （ ）具体工作中所需特殊技能培训 g （ ）从来没有参加过任何培训 h （ ）其他 42 您参加培训的频率 a （ ）一年一次 b （ ）一年两次 c （ ）一年多次 d （ ）从来没有参加过任何培训 43 您迫切需要哪些方面的培训。 a （ ）新员工培训（公司历史 /规章制度等） b （ ）软硬件开发技术培训 c （ ）技术知识培训 d （ ）管理技能培训 e （ ）销售技能培训 f （ ）组织协调 /沟通方面的培训 g （ ）具体工作中所需特殊技能培训 h （ ）其他 44 您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗。 比较 大 一般 有些作用 没什么作用 a b c d 45 认为在公司衡量个人成功的主要标志是：（单选） a （ ）职务高低 b （ ）收入多少 c （ ）技术水平高低 d （ ）工作得到领导的认同 e （ ）其他 46 您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥。 完全没有发挥 有些方面没有发挥 发挥尚好 已充分发挥 a b c d 47 您是否希望 接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 9 页 共 14 页 不希望 无所谓 希望但没信心 希望且有信心 a b c d 48 您是否有发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力负责。 经常 有时 偶尔 从来没有 a b c d 49 您是否愿意在瑞兴科技长期工。