市政府办公室领导班子民主生活会情况报告(doc)-领导艺术(编辑修改稿)内容摘要：
但对照市委、市政府的要求，还存在有一定的问题，集中反映在以下五个方面： 在服务全市中心工作方面 一是参谋助手作用发挥不充分。 被动服务多，发挥主观能动性少。 二是督促检查的视野不宽，深度不够。 相对来讲，对领导批示和交办事项的专项查办做得较好，对群众反映强烈的热点、难点问题主动服务不够；反馈乡镇部门贯彻市委、市政府重要会议、 文件精神初期情况做得好些，反馈决策落实过程中存在的主要问题不够。 在服务基层、企业、群众和内部职工方面 在为基层、企业服务方面，被动服务多，积极主动地想基层、企业所想，急基层、企业所急少，尤其是围绕优化经济发展环境开展调研少，提出可行性的建议不多。 在接待来访群众时，个别工作人员有语言冷淡、态度生硬的问题。 在解决办公室机关人员住房，丰富文化娱乐生活，提高福利待遇问题上措施不得力，落实不到位。 在工作作风、优化环境方面 一是调查研究不深入。 二是工作效率有待进一步提高。 三是陷入事务 性活动和文山会海不能自拔，分散了抓落实、干实事的时间和精力。 在廉洁自律方面 存在来客接待超标准的现象，下基层也接受过超标准接待。 在纪律观念方面： 个别人员纪律观念淡漠，作风浮漂，有迟到、早退现象。 三、存在问题的原因： 府办领导班子成员一致认为，存在问题的具体原因是多方面的，但根本的原因有三点： 理论学习不够，思想观念不适应形势发展的需要 个别同志对学习重视不够，认识不足，没有把学习理论、武装自己、改造主观世界作为班子成员的重要任。阅读剩余 0%
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