员工教育训练程序-流程管理(编辑修改稿)内容摘要：
勞動管理規則與廠紀廠規 3. 品質政策宣導 4. 品質系統之介紹 (參照 ISO9001:2020 標準版品質系統文件 ) 5. 勞動安全和衛生安全基本知識 新進人員職前訓練 : 各部門新進之作業員 ,依本崗位擔當之職能需求 ,須進行基本的職前訓練 ,職前訓練經部門主管考核之后方能正式上崗工作 . 各部門新進之專業人員﹐在進入本公司時必須到達或接收公司的專業人員資格要求的教育訓練方能正式上崗工作 . 在職教育工作 定期教育培訓 濱川金屬 (東莞 )有限公司 文件名稱 : 員工教育訓練程序 文件編號 : QPAR001 制訂部門 : 行政部 制訂日期 : 2020/4/15 版本 : BB 頁次 : 3/6 各部門于每年年底依照本部門之實際狀況 ,並參考 本部門編定的“ 各管理階層品質權責說明書 (職位說明書 )”的內容和各階層人員應受教育訓練的項 目 ,擬定該部門下年度之 《 教育訓練需求卡 》 ,交行政部人事匯總整理 . 各階層人員應受教育訓練的項目內容由行政部人事結合公司內部教材和各部門工作需求而自行更新或修定 . 行政部人事依據各部門之 《 教育訓練需求卡 》 內容 ,于每年年底擬定次年 《 年度教育計劃 》 呈總經理核准后實施 . 每月月底由人事根據 《 年度教育計劃 》 和各部門進行協商并 擬定出《課程開課時間表》之后后﹐依此督促各部門實施之 . 不定期教育培訓 當客戶抱怨及品質異常發生造成重大損失時或廠內組織架 構重大變更時 ,各部門必須召開檢討會議 ,並適時隨機教育訓練 . 部門因工作需要 ,而年度計劃未計划安排時 ,也可適時隨機訓練 . 每次推出新客戶時 ,由工程生技或生產部針對該客戶的產品特性進行適時的品質教育訓練 . 專業人員資格內部教育適時隨機訓練 . 廠外訓練 : 當外部訓練講座有助于本公司相關部門人員專業技能之提升時或各部門因工作需要 ,而年度計劃未安排時 ,臨時安排之 . 行政部人事辦理報名及繳。阅读剩余 0%
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