各类多边组织的公司行为守则比较(doc16)-组织行为(编辑修改稿)

各类多边组织的公司行为守则比较(doc16)-组织行为(编辑修改稿)内容摘要：

向感兴趣的单位或个人提供真实信息，帮助其了解工厂达标情况。 记录： 工厂应保存达标记录。 的内容和格式标准向 ETI 提交年报，介绍达标进展。 ETl 年报： ETI出版年报，总结所取得的进展、成员经验，并讨论行业行为准则的最新趋势。 署宣誓书，承诺许可协议中涉及的所有生产厂遵守行为准则。 披露所有工厂的地点。 揭露所 有工厂的达标监督手段。 拒不提交报告或提供虚假信息的工厂将会遭到制裁，包括中止许可协议。 工厂应接受文件检查和实地检查。 中国最庞大的下资料库 (整理 . 版权归原作者所有 ) 第 6 页 共 13 页 机密或专有信息。 申请 或 投诉 第三方可以对一系列或某个重大达标问题提出投诉。 投诉必须提供可靠、具体和有证据力的信息。 FLA执行董事收到投诉后应判断投诉事顷是否已经解决。 如已解决时应通知被投诉公司。 如应对投诉事项进行调查时，公司和外部监督机构应在 45天内向执行董事报告是否确实发生违规事件。 如发生时则应在报告中说明解决方法或预防性方法。 任何机构或个人如提供公司违反 SA8000 的证据时可以申请对该工厂进行认证。 针对公司的投诉有可能不需要第三方审计就能予以解决。 公司应当建立允许工人匿名投诉的渠道。 任何一方都可以对认证机构进行投诉并要求对其进行评估。 可以向认证机构或直接向CEPAA 反映问题。 投诉将被作为保密信息进行 中国最庞大的下资料库 (整理 . 版权归原作者所有 ) 第 7 页 共 13 页 如执行董事认为改正有效果时，则应向投诉的第三方反馈。 否则应要求经认可的监督机构讲行深入调查。 记录。 每个认证机构都应当考虑第三方的申请，并在必要时对公司再次进行审计，其费用由公司承担。 表 2 工作场所标准比较：公 平劳工协会 (FLA)，服装厂行为标准组织 (WRAPP)， SA8000 社会责任标准组织 (SA8000)，贸易行为标准组织 (ETI)和工人权利联合会 (WRC) FLA WRAP SA8000 ETI WRC 童工 最低年龄： 15 岁 或 14 岁 (得到生产国许可 ) 或完成义务教育的年龄 (大于15 岁 ) 最低年龄： 14 岁 或完成义务教育的年龄 或法定的最低年龄 (取以上年龄中的最大值 ) 最低年龄： 15 岁 或 14 岁 (得到生产国许可 ) 或当地最低年龄标准 (大于 15岁 ) 其他标准： 建立童工援助制度 开展童工和青最低年龄： 15 岁 或 14 岁 (得到生产国许可 ) 或当地最低工作年龄或完成义务教育的年龄 (大于 15 岁 ) 其他标准： 不再聘用新的童工 最低年龄： 15 岁 或 14 岁 (得到生产国许可 ) 或完成义务教育的年龄(大于 15 岁 ) 其他标准： 工厂同意咨询政府、人权组织或非政府组织，以降低停止使用童工对这些儿童造成的负面影响 中国最庞大的下资料库 (整理 . 版权归原作者所有 ) 第 8 页 共 13 页 工教育 防止童工出现工伤 安排童工人学 18 岁以下童工不得上夜班或从事危险性工作 强制 劳动 禁止。