北京xx投资管理有限公司管理组织设计ppt134-组织设计(编辑修改稿)内容摘要:

组织的柔性 来自 料库下载 101 以企业战略为导向 管理组织的目的就是实现企业的战略目标,企业战略的实现程度是衡量组织有效性的最重要的标志 来自 料库下载 102 充分考虑 XX的发展阶段 XX公司作为一个新成立的企业,既要减少组织运营成本,又要积极开拓业务 来自 料库下载 103 兼顾规范性与适应性 尽可能的采用现代企业制度中的规范的管理组织模式 要同 XX公司的发展阶段、人员素质和业务特点相适应 要同 XX公司未来发展方向相适应 来自 料库下载 104 重视企业组织的柔性 充分考虑到 XX公司将来的发展,增强企业的柔性,使企业具备较强的适应内部条件和外部环境变化的能力,达到环境/条件-战略-组织的动态平衡 来自 料库下载 105 XX公司管理组织设计 管理组织设计的一般原理 XX公司的法人治理结构 XX公司组织设计的原则 XX公司组织机构设臵 XX公司组织机构的扩展 来自 料库下载 106 XX公司管理组织设计 XX公司的组织机构设臵 XX公司的部门职责 XX公司的岗位设臵 来自 料库下载 107 XX公司的组织结构图 财务部 开发部 经营部副总经理文秘 发展计划 人力资源 公共关系 行政总经理办公室总经理助理总经理来自 料库下载 108 XX公司的部门职责 总经理办公室 财务部 开发部 经营部 来自 料库下载 109 总经理办公室 文秘发展计划人力资源公共关系行政总经理办公室来自 料库下载 110 总经理办公室的职责(一)  承担公司领导的秘书工作  起草、编制、下发和上达所有以公司名义发布的公文  公司文件及重要资料的登记、整理、存档  负责公司的对外联络,接待公司来客  公司的公关活动  组织公司会议及重大活动  处理公司法律事务 来自 料库下载 111 总经理办公室的职责(二)  实施对公司的战略管理  制订公司规划  制订经营计划  进行经济统计分析  公司经济考核的实施  指导各部门的计划、统计和经济考核工作  根据公司的发展规划及各部门的实际要求制订公司的人力资源长期、中期、短期需求计划,并根据需求计划配备人力。
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