休假程序(doc)-流程管理(编辑修改稿)内容摘要：
报告至 CEO和人力资源部。 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。 员工休工伤假享受全薪。 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。 婚假 女职工年满 23 岁前结婚 有薪婚假 3 天（ 24 小时） 女职工年满 23 岁后结婚 有薪婚假 10 天（ 56 小时） 男职工年满 25 岁前结婚 有薪婚假 3 天（ 24 小时） 男职工年满 25 岁后结婚 有薪婚假 10 天（ 56 小时） 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。 产假 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。 员 工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 员工生育可享受 90 天全薪产假。 年龄 24 周岁以上。阅读剩余 0%
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