企业流程再造与电子化(ppt25)-流程管理(编辑修改稿)内容摘要:
設計 人力 資源 Hammer ★ ★ ★ 陳明德 ★ ★ ★ Schnitt ★ ★ ★ Kettinger ★ ★ ★ ★ Marchand ★ ★ ★ ★ 流程再造之構面 (4/4) 流程再造架構整理表 流程再造之執行步驟 (1/3) (降低成本、減少週期時間、降低不良品 ) (流程之現況、流程成本與時間、預期流程的結果 ) 進行企業標竿 (教育訓練、指導流程改革、實施與審核流程執行結果 ) internal external 資訊科技 流程再造七大步驟 流程再造之執行步驟 (2/3) : u 建立二十一世紀電子化企業 u 整合百分百 u 企業資源有效規劃與共享 u 快速反應能力 : 針對流程之內部與外部顧客,探討其對流程之期望與要求。 : 重現公司目前之管理作業流程。 步驟內容說明 : 透過流程圖等工具,從成本、品質、時間的觀點來測量結果。 : 對現有流程進行改善,或是得到一個創新的解決方法。 : 試驗推行新流程方案,並提出建議及調整。 : 將所設計之流程付諸實行 流程再造之執行步驟 (3/3) 步驟內容說明 流程再造之關鍵成功因素 (1/3) 關鍵成功因素 (Critical Success Factor,CSF)為企業組織之管理中,能確保該企業保持相當競爭能力之少數關鍵領域 Hammer 認為關鍵成功因素對流程再造之成功與否,具有重要之影響地位 名次 關鍵成功因素 1 資深主管的支持與領導 2 清楚的願景 3 跨能部門的再造小。企业流程再造与电子化(ppt25)-流程管理(编辑修改稿)
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制度。 客户需要与企业“单点接触”,需要的是将问题迅速解决,顾客要的是流程的结果,过程与顾客无关。 问题二 客户服务部的被动作用 大一点的家装企业,企业内部一般均设有客户服务部或设立客户服务主管职位,主要起服务监督作用。 主动电话回访客户时,经常会发现一些问题,对于客户提出的问题,过去我们的做法是先记录下来,然后将问题向上反映,或通知质检部,由质检部经理再去安排人先去核实问题,然后在酌情予以解决
造给整个公司带来的紧张感和压力,特别是在改造小组遇到困难和疑惑时,远景宣言能指明方向、振奋军心。 为了充分发挥远景的感染力和鼓舞力量,在再造的整个过程中,公司要利用各种手段反复进行宣传。 当然,在再造完成之后,通过进一步丰富远景规划的内容,继续宣传,鼓舞大家追求更高的目标。 下面是前面提到的制药公司的远景宣言; ‚在国际药品研究与开发界,我们是领导人。
s Customization) • 週期時間減少 (cycle time reduction) • 再造組織 (Reengineering Organizations) 資訊管理導論 楊子青 4b10 (1) 再造流程 (福特汽車實例 ) 付款 舊流程 採購作業 Ford接收作業 應付帳款 供應商 採購 訂單 採購訂單影本 貨品 接收文件 發票 500 Employees 新流程 採購作業
、實施 ● 實施內容的細化 ● 實施 、 教育訓練 ● 評價 ● 再檢討 ● 正式實施 (PDCA) 改造思考的切入点 •公司既有的规则、流程、习惯、组织结构都不 是神圣不可侵犯的 •决策决定方式 •资料收集方式 •工作安排方式 •原有控制方式 •信息的产生及传递方式 •经理人及员工的角色 流程改造的关键因素 •以顾客导向式的思考模式 •信息发生与取得同时 •工作与决策同时发生
5 /130 5 /160 5 /190 5 /040 5 /070 5 /100 4 /250 4 /280 5 /010 4 /160 4 /190 4 /220 4 /080 4 /110 4 /130 3 /300 4 /020 4 /05 釐清 外部客戶需求 釐清 內部客戶需求 評選聲寶公司 成立 BPR工作專案 資訊廠商及 軟體系統評估 進行 企業流程再造 .高階主管訪談
顾问扮演推手,否则因为牵扯层面太大,容易陷入冗长空泛的讨论。 另一种方式先从单一企业内部开始进行企业流程再造,获得初步改造的雏形以后再和供应链伙伴沟通未来的经营模式建议,并此进行后续的讨论及修正,此种先企业内流程再造牵动企业间的流程再造,又回头牵动企业内流程再造的阶段性改造方法,在实务建置上属于较容易成功的做法,但是所花费重新设计的时间较多。 企业流程再造方法论 财团法人信息工业策进会 18