开元广告公司组织架构、部门职能与职位说明书(40页)-组织结构(编辑修改稿)

开元广告公司组织架构、部门职能与职位说明书(40页)-组织结构(编辑修改稿)内容摘要：

工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 战略规划、年度经营计划、阶段性工作报告 考核指标： 预算控制情况、下属行为管理 部门员工合作满意度 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及 技 能 备注： 漳州开元广告策划有限公司职位说明书 岗位名称 客户经理 岗位编号 所在部门 客户部 岗位定员 1 直接上级 客户总监 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2020年 11月 本职： 开拓、维持客户网络，完成签单销售计划。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 识别捕捉商业外机会 ,开拓新资源、建立良好的客户网络 工作时间百分比： 15% 工作 任务 了解商业外市场，深入分析其潜在的广告源 频次：日常 努力寻求新商机，拓展新客户源 频次：不 定期 职 责 二 职责表述： 维持客户工作流程的正常运行 工作时间百分比： 35% 工作 任务 加强与客户间的联络工作 频次：日常 及时了解客户的广告发布需要，并承接业务 频次：不定期 职 责 三 职责表述： 为客户策划宣传、组织文章、广告效果反馈报告和其他服务 工作时间百分比： 30% 工作 任务 及时反馈策划宣传案和广告效果 频次： 日常 必要时为客户做一些有助于广告合作的服务工作 频次：不定期 职 责 四 职责表述：对业务进行 签单并收款 工作时间百分比： 15% 工作 任务 依法做 好与客户的合同签订 频次：不定期 催收合同款项，提高资金到帐率 频次：日常 职 责 五 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比： 5% 工作 任务 频次：不定期 频次：日常 权力： 对本职工作具有决策权 对所辖客户的工作有监督、检查权 对所服务的工作争议有决定权 对所服务的客户的满意度有建议解释权 对本部门工作计划执行情况的检查权 工作协作关系： 内部协调关系 高层管理人员、各部门 外部协调关系 各类客户、市场及广告合作伙伴 任职资格： 教育水平 大专以上 专业 市场营销、企业管理等相关专业 培训经历 受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训 经验 两年以上相同岗位工作经验，两年以上相关岗位工作经验 知识 通晓市场管理，战略管理知识；熟悉广告业务 技能技巧 对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件；优秀的听、说、读、写能力。 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、 Inter/Intra网络）、通讯设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 战略规划、年度经营计划、阶段性工作报告 考核指标： 预算控制情况 客户服务满意度 具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注： 漳州开元广告策划有限公司职位说明书 岗位名称 市场总监 岗位编号 所在部门 市场部 岗位定员 1 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 调研人员、公关人员 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2020年 11月 本职： 组织调研、开拓市场，完成签单销售计划 职责与工作任务： 职 责 一 职责概述：负责收集、整理、处理和分析会员数据，为公司的会员服务、活动组织策划、产品定位等提供有效的数据信息； 工作时间百分比： 20% 工作 任务 做好公司会员资料数据管理 频次：日常 为公司会员提供有效的数据信息 频次：日常 职 责 二 职责表述：负责实施市场调研分析，为公司各产品线的市场策略提供有效的市场数据信息； 工作时间百分比： 30% 工作 任务 组织实施市场调查、消费者调查、社会调查、广告效果调查。 频 次：日常 统计、分析各种调查结果，及时向领导提出科学可行的行销策略 频次： 1次 /年 职 责 三 职责表述：负责实施竞争对手分析，分析和指导公司各工作线的竞争策略 工作时间百分比： 25% 工作 任务 针对市场需要，对竞争对手进行综合分析 频次：日常 为其他部门提供最新的市场信息，并给予指导工作 频次： 1次 /年 职 责 四 职责表述：负责提交每周、每月、季度、年度的市场分析报告。 工作时间百分比： 15% 工作 任务 提交周、月、季度市场分析报告情况 频次：日常 进行年度综合市场分析 ，并提出对来年的工作经营方向报告 频次： 1次 /年 职 责 五 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比： 10% 工作 任务 频次：日常 频次： 1次 /年 权力： 对本职工作具有决策权 组织实施市场调查、消费者调查、社会调查、广告效果调查权 对各种广告产品具有行销建议权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 有对直接下级人员奖惩的决策权，任免的提名权 工作协作关系： 内部协调关系 各部门之间与员工之间的关系 外部协调关系 各 类媒体、相关市场部门、消费者等之间的各种关系 任职资格： 教育水平 大专以上 专业 市场营销、广告或相关专业 培训经历 受过市场营销、广告策划、产品知识等方面的培训。 经验 一年以上相同岗位工作经验，一年以上相关岗位工作经验 知识 熟悉广告管理法规和有关经济法规、掌握商品学、市场学、人口学、消费心理学、统计学 等基础理论和专门知识；了解社会学、传播学、社会心理学、经济管理等方面的知识 技能技巧 分析能力强，能够分析原始数据，辨别重要项目，以及总结和得到结论；较强组织和计划的能力，较强的交流沟通能 力，能够与公司各部门以及外部合作伙伴有效交流和沟通；具有同时处理数件项目的能力，具有适应快速发展和变化的工作环境的能力； 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、 Inter/Intra 网络）、通讯设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班 所需记录文档 战略规划、阶段性工作报告、工作计划、工作总结 考核指标： 具有与客户沟通的专门经验 具有很强判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 独立地制定调查计划和调查预算 并设计各种调查形式的方案和问卷 备注： 漳州开元广告策划有限公司职位说明书 岗位名称 调研人员 岗位编号 所在部门 市场部 岗位定员 1 直接上级 市场总监 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2020年 11月 本职： 负责市场调研工作，对经营项目提出可行性方案报告。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 遵守调研员工作章程和各项管理规章制度 工作时间百分比： 15% 工作 任务 认真学习调研员相关规章制度 频次： 1次 /年 按照调研员工作章程严格办 事 频次：日常 职 责 二 职责表述： 积极主动向市场总监或总经理提供当地最新广告经营信息、动态或新闻 工作时间百分比： 30% 工作 任务 及时收集当地最新广告信息 频次：日常 主动向上级领导反馈市场信息情况 频次：日常 职 责 三 职责表述： 按时按量完成公司领导赋予专项调查研究报告、课题研究报告 工作时间百分比： 30% 工作 任务 根据上级领导的要求，按时完成调研报告 频次：日常 针对市场发展需要，提出新课题研究报告 频次：不定期 职 责 四 职责表述： 会议、培训、活动和其他非日常 性项目的策划、组织、推广或筹办 工作时间百分比： 25% 工作 任务 频次：不定期 频次：日常 权力： 对本职工作具有决策权 调研参与权、建议权 会议、培训的策划、组织权 工作协作关系： 内部协调关系 高层领导、各部门及其员工 外部协调关系 相关职能部门及政府单位 任职资格： 教育水平 大专以上 专业 市场营销、广告或相关专业 培训经历 受过市场营销、广告策划、产品知识等方面的培训 经验 1 年以上的市场研究工作经验。 知识 了解社会学、传播学、社会心理学、经济管理等 方面的知识，一般地掌握各种广告媒介的特点以及微机应用知识。 悉广告管理法规和有关经济法规、掌握商品学、市场学、人口学、消费心理学、统计学等基础理论和专门知识； 技能技巧 具有与客户沟通的专门经验；熟练操作办公软件。 掌握各种广告媒介的特点以及微机应用。 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、 Inter/Intra 网络）、通讯设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 阶段性工作报告、工作计划、工作总结 考核指标： 具有与客户沟通的专门 经验 具有较强判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注： 漳州开元广告策划有限公司职位说明书 岗位名称 公关人员 岗位编号 所在部门 市场部 岗位定员 1 直接上级 市场总监 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2020年 11月 本职： 负责公司对外协调工作。 职责与工作任务： 职 责 一 制定和审定业务洽谈策略 工作时间百分比： 10% 工作 任务 频次： 1次 /年 频次：日常 职 职责表述： 进行相关的广 告业务谈判 工作时间百分比： 30% 责 二 频次：日常 频次： 1次 /年 职 责 三 职责表述： 负责制定全年公众沟通计划 工作时间百分比： 30% 频次：不定期 频次：日常 职 责 四 职责表述： 单独承担主要公众关系（政府、行业、社区等）的协调工作 工作时间百分比： 20% 工作 任务 频次：不定期 频次：日常 职 责 五 职责表述： 有效地进行客户关系管理 工作时间百分比： 10% 工作 任务 频次：不定期 频次：日常 权力： 对本职工作具有决策权 业 务审定权、谈判权 客户管理权 工作协作关系： 内部协调关系 高层领导、各部门及其员工 外部协调关系 上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等 任职资格： 教育水平 大专以上 专业 美术、广告或相关专业 培训经历 受过 Adobe photoshop、 freehand、 coreldraw、 3ds、 CAD等方面的培训 经验 1年以上的广告设计工作经验 知识 具备广告策划相关知识，具备广告程序设计知识以及软件操作设计相关知识 技能技巧 对广告设计创意有较深刻认知；具 有与客户沟通的专门经验；熟悉广告程序熟练操作设计软件。 ； 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、 Inter/Intra 网络）、通讯设备 工作环境 办公室。