20xx年某化工公司液氨充装质量保证手册(38页)-质量手册(编辑修改稿)

20xx年某化工公司液氨充装质量保证手册(38页)-质量手册(编辑修改稿)内容摘要：

站长负责充装站的全面管理工作。 二、 组织充装人员认真贯彻执行《安全生产法》、《危险品安全管理条例》、《环境保护法》和公司各项安全管理制度，指导充装人员正确充装。 三、 定期对充装站的设备、设施等进行检查，采取防范措施，搞好充装人员的安全教育、培训工作。 四、 不定期组织充装站的相关人员，对充装站台进行综 合性安全检查，发现隐患必须及时整改。 五、 组织充装人员进行应急事故的处理和演练工作。 六、 严格执行事故“四不放过”的原则，凡发生事故必须及时组织相关人员进行处理和调查，并及时向公司 安全环保科 报告，作好事故结案后资料的整理和建档工作。 充装站副站长岗位责任制 一、 副站长负责充装站的日常管理工作。 二、 认真贯彻执行《安全生产法》、《危险品安全管理条例》、《劳动法》、 《环境保护法》和公司各项安全管理制度。 三、 认真履行职责，协助充装站站长及搞好本站的充装安全管理工作，制止 违章 作业。 四、 加强巡回检查，发现隐患 及时整改并报告，确保充装装安全无误，杜绝事故发生。 五、 协助站长抓好充装人员的教育、培训工作和组织充装人员进行应急事故的处理及演练工作。 六、 督促充装人员搞好巡检、保养、预防、卫生、环保等工作，确保充装过程安全、文明、有序。 七、 指导充装人员正确使用个人防护器具和维护，保养充装设备及设施。 技术负责人岗位责任制 一、 充装站技术负责人，对公司充装过程的技术负责。 提出充装站在技术方面的合理化建议和决策。 二、 指导充装站采用科技手段，进行充装技术革新和工艺、设备设备改造。 三、 采取现场指导，专门培训等方式， 对充装人员进行技术指导和培训。 四、 拟定、修订充装站，安全管理制度，编制充装站安全充装的具体实施方案。 五、 负责处理充装站出现的技术问题，提出充装站的安全防范措施。 六、 负责检查操作人员执行操作规程的情况，修正充装操作中的错误，确保充装安全。 七、 建立充装站安全管理网络，把安全责任落实到人头。 安全员岗位责任制 一、 认真贯彻执行《安全生产法》、《危险品安全管理条例》、《充装条例》、《环境保护法》和公司各项安全管理制度，宣传安全知识及充装安全知识。 二、 检查充装人员是否严格执行安全技术操作规程，严格按照 充装操作规程和充装规则要求进行充装。 三、 安全员检查发现违章作业和以上违章行为，应及时制止并上报，有权对违章人员进行处罚。 四、 检查发现充装站的安全隐患应及时下达隐患整改指令书，定人、定时限期整改。 五、 检查督促充装人员在充装过程中正确使用个人防护用具和充装设备及设施。 充装员岗位责任制 一、 服从上级指挥，听从领导安排，爱岗敬业，圆满完成本职工作。 二、 认真执行公司各项管理制度，严格遵守“十不准”，精心搞好充装操作。 三、 严格执行安全技术操作规程，严格按照充装规则要求进行充装，不得违章操作，确保安全无误， 杜绝事故发生。 四、 根据营销安排，加强与当班调度，岗位操作人员的联系，在驾驶员的配合下，完成安装。 五、 加强巡回检查，发现问题及时处理并报告，紧急情况可先处理后报告。 六、 正确使用个人防护用具和充装设备及设施，做到安全文明充装。 七、 搞好充装设备的维护保养，消除跑、冒、滴、漏，保护好环境卫生。 八、 及时、如实、用规范的仿宋体做好充装记录，保证数据真实可靠、保持记录报表整洁完好。 充装站检查员岗位职责 一、 服从上级指挥，听从领导安排，爱岗敬业，圆满完成本职工作。 二、 认真执行公司各项管理制度，严格遵守“十 不准”，精心搞好充装工作中的检查工作。 三、 认真按《液化气瓶充装规定》、《移动式压力安全技术监察规程》中要求，对气瓶、罐车充装前进行逐项检查，检查合格后，方可充装。 四、 发现检验周期超期、外观损伤、腐蚀严重等不符合规定的气瓶、罐车，不得进行充装。 五、 充装完毕后应对罐车的充装量、外观、安全附件等详细检查，确保不出现意外事故。 若发现问题及时处理或汇报相关人员进行处理。 六、 及时、如实、用规范的防宋体做好充装检查记录，保证数据真实可靠保持记录报表整洁完好。 带压密封人员岗位责任制 努力学习业务知 识、提高业务水平，对设备精心维护、精心保养。 认真执行安全操作规程和《安全质量保证手册》，严禁带电作业和违章作业，保证上、下工序安全。 服从生产调度，不迟到早退，不擅离职守，不溜岗串岗。 爱护公共财物，保持工场整洁。 完成领导交给的其他工作。 化验员 岗位责任制 按时完成公司布置的化验任务。 按 国家 标准规程配制所需试剂和溶液并按药品溶液管理制度发放。 不定时抽查、检验成品质量，如实反映。 汇报数据并对其真实性负责。 根据生产需要，按分析频率做好 原燃材料、产品质量、气质、氨水 等 项目的常规分析。 严格执行原始记录、台帐、报告单、报表的填写及存档的管理制度。 严格执行安全规程，管理好易燃、易爆、有毒、有害危险品。 维护好仪器、设备，使其性能和精度能满足测试工作。 搞好安全文明生产。 按时完成领导交办的其他任务。 员工培训、考核制度 为满足生产、经营工作需要，根据公司实际，特制定各类人员培训、考核制度。 一、 公司办 、安全环保科 是公司各类人员培训、考核的归口管理部门，负责组织、实施员工培训考核工作。 二、 公司培训由新员工培训，转岗、待岗员工培训，在职员工培训，特殊工种培训 四部份组成。 三、 新进公司员工，须经公司、车间、班组三级安全教育和岗前培训。 四、 转岗、待岗人员的培训由公司办授权相关部门负责实施，培训期满后进行理论考试和现场考核，合格后方可上岗。 五、 公司针对生产过程中各岗位的特殊性和存在的薄弱环节，及时组织在岗员工开展针对性的专业培训，以达到增强安全意识，更新专业知识，提高操作水平和业务水平的能力。 六、 国家有统一规定的特殊工种人员由公司统一安排到国家规定的单位或授权机构进行培训，并取得相应的作业资质后方可上岗。 七、 公司鼓励员工利用业余时间参加各类成人教育和职业培训。 八、 培训、考核成绩由 公司办建档存查，并作为今后定职定岗的参考依据。 九、 凡培训、考核未合格者不予上岗。 十、 对培训考试成绩优异者，给予适当的精神鼓励或物质鼓励。 档案 管理制度 为了真实记录公司产品充装过程，确保充装能够安全，有序进行，特制定本制度。 一、 充装 人员在充装过程中，必须真实、准确用仿宋体书写充装记录。 内容 应完整，具有可追溯性， 不得涂改。 并对异常情况及时处理、汇报。 二、安全管理人员和检查人员的检查记录应完整，准确。 三 、 合成车间 负责每天对充装资料进行收集、整理、考核后存档。 统一 纳入公司档案管理。 四 、 罐车 登记、编号 、检验 、规格、数量、生产制作单位资质情况等资料，由生技 科 存档。 技术资料归档分为长期保存和短期保存两种： 长期保存分为： （ 1）安全保证手册、管理制度。 （ 2）充装站建站图纸、资料、批准文件。 （ 3）全站设备档案原本。 （ 4）有关部门的压力容器、压力管道的检验报告和监察意见。 （ 5）领导检查记录、设备检修记录。 短期保存：短期保存期限为五年，设备在操作、维修、检查中的各种记录。 特种设备管理制度 为更好推行国务院 《特种设备安全监察条例》，保障员工 生命 安全和公司财产安全，促进公司经济发展，特制定本制度。 一、 特种设备的管理实行从购置、安装、验收、使用、报废的全过程管理。 二、 公司特种设备包括：锅炉、压力容器、 1T 及以上行车、压力管道。 三、 特种设备的购置必须在有相关资质的企业购买，并及时提供附有安全技术规范要求的设计文件，产品质量合格证明，安装及使用维修说明，监督检验证明等文件。 四、 对特种设备的安装、改造、维修应由具有相应资质的单位按规范要求进行施工。 施工单位施工前将方案以书面形式告知市技术监督局。 施工完毕后须经市技术监督局进行验收。 施工单位在验收后 30 天内将相关技术资料交付公司以及时办理特种设备使用证。 办好使用 证后及时规档建册。 五、 特种设备投入使用前由项目负责部门负责对操作工人、相关维修工人、技术人员进行安全技术操作规程、工艺指标的培训和技术交底。 六、 特种设备的使用。 特种设备的操作必须由取得了国家相关部门颁发的相关操作证的工人持证上岗操作。 操作工应经常性进行检查和进行日常维护保养，相关技术人员应每天不少于一次自行检查，发现问题应及时处理，汇报并作好记录。 对安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关的仪器仪表进行定期 校 验、检修并作好记录。 （安全阀校验周期为一年，压力表校验周期为半年） 对锅炉水质量监控公司每周抽查 二次。 严格按特种设备检验报告要求按时进行计划检验，如因不可抗力的因素造成延期检验。