x谷蓝-泰科曼公司在职培训程序及在职培训流程图(doc)-流程管理(编辑修改稿)内容摘要：
中国最大的管理资源中心 第 2 页 共 4 页 北京山谷蓝 .泰科曼有限公司 程序文件 :在职培训程序 制订人 : 人事行政部门 制订时间 :2020/2/5 批准人 : 执行时间 : 培训 培训的定义 培训是提供适当的训练，增进员工的知识技能，使员工更好胜任现职工作并配合公司将来的整体发展，担任更重要的职务。 培训目的 1. 协助员工认 识目标，提供学习进修机会，增加知识技能，提高工作效率，改善工作质量和增加公司利润。 2. 为员工提供自我发展机会，享有更佳的前途及升迁机会，满足个人的坟知欲望，加强员工对业务的认识，增加工作的满足感。 培训原则 1. 培训工作必须坚持对公司有益，所学专业与员工担负工作对口的原则，力争做到从公司实际出发。阅读剩余 0%
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