x电工设备总公司管理咨询调查问卷(doc13)-咨询报告(编辑修改稿)

x电工设备总公司管理咨询调查问卷(doc13)-咨询报告(编辑修改稿)内容摘要：

您评价一下公司的内部沟通现状（多重选择） 1．（ ）直接上、下级沟通渠道畅通 2．（ ）直接上、下级沟通渠道不畅通 3．（ ）部门之间信息交流渠道畅通 4．（ ）部门之间信息交流渠道不畅通 5．（ ）越级沟通的情况很普遍 6．（ ）越级沟通的情况不普遍 7．（ ）沟通方式以正式渠道为主 8．（ ）沟通方式以非正式渠道为主 224．您认为影响中电长远发展的组织管理风险在于 ____。 （多重选择） 1．（ ）职能部门权责划分不清，办事效率低下 ，不能很好适应市场需求 2．（ ）业务部门没有明确的业务方向，导致什么都做，资源分散，难以运作大项目 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 8 页 共 15 页 3．（ ）公司缺乏有效的内部管理控制体系，基础管理混乱 4．（ ）公司加大开拓力度，与现有开拓体系存在冲突，可能引起客户流失 5．（ ）成本费用控制力度薄弱 6．（ ）组织结构调整过于频繁，人心不稳 7．（ ）现行的以包代管不适应未来公司的发展和市场的变化，缺乏对新技术的跟踪、项目经验的积累不足 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 9 页 共 15 页 三、企业文化问题 31．您认为中电的人际关系 很好 比较好 较差 很差 1 2 3 4 32．您觉得中电应该拥有什么样的价值取向。 （限选三项） 1．（ ）能上能下 2．（ ） 团队精神 3．（ ）不断创新 4．（ ）以人为本 5．（ ）客户至上 6．（ ）服务取胜 7．（ ）人尽其才 8．（ ）积极进取 9．（ ） 奖惩严明 10．（ ）其它 33． 您认为中电的领导风格是 1．（ ）民主 2．（ ）分权与集权适中 3．（ ）集权 4．（ ）无法判断 34．您认为现任中电高层管理人员的优势是什么。 （多重选择） 1. 年富力强（ ） 2. 知识丰富（ ） 3. 开拓创新（ ） 4. 有凝聚力（ ） 5. 较强的管理能力（ ） 6. 为人正派（ ） 7. 尊重人才（ ） 8. 熟悉业务（ ） 9. 社会关系资源丰富（ ） 35．您认为将您的建议递交给高层管理者有意义吗。 很有意义 比较有意义 不太有意义 没有意义 1 2 3 4 36．您对中电决策层的信任 1．（ ）逐步下降 2．（ ）逐步增强 3．（ ）没什么变化 37．下列哪种情形在中电日常工作中比较常见（多重选择） 1．（ ）时间观念差 2．（ ）没有人愿意拍板决策、互相推诿 3．（ ）各部门办事拖拉 4．（ ）领导不愿得罪人 5．（ ） 领导经常交办一些事情但却不问结果 6．（ ）上下级之间层级感很明显 7．（ ）上级的上级经常直接干预自己的工作 8．（ ）经常不知道应该向谁汇报工作 38．下列问题是关于中电的一些看法，请在与您观点一致的判断前打勾（多重选择） 1．（ ）公司的凝聚力正在下降 2．（ ）越是能吵吵的部门或个人，其利益越能得到照顾 3．（ ）选拔、考核、激励下属是中电各级管理者的责任 4．（ ）在评定一个人的时候，他现在担任什么职务不重要，重要的是在工作中的 实际表现 5．（ ）是否遵守公司规章制度并不重要，重要的是能给公司带来收益 6．（ ）是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令 7．（ ）业务部门负责人权力过大 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 10 页 共 15 页 8．（ ）协调事务最有效的方法是获得中电相关领导的批示 9．（ ）背景硬的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视 39．您认为目前在中电公司，个人成功体现在（限选三项） 1．（ ）权力大 2．（ ）个人收入多 3．（ ）技术能力、技术水平高，受人尊重 4．（ ）与领导关系好 5．（ ）拉来项目多 6．（ ）行政职务高 7．（ ）享受公司福利多（汽车、手机、住房等） 8．（ ）其他 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 11 页 共 15 页 四、人力资源问题 41．您参加过哪些方面的培训。 （多重选择） 1．（ ）新员工培训（中电历史 /规章制度等） 2．（ ）技术培训 3．（ ）商务能力培训 4．（ ）管理技能培训 5．（ ）具体工作中所需特殊技能培训 6．（ ）外语培训 7．（ ）没有参加过任何培训 8．（ ）其他培训 42．您参加脱产培训的基本情况： 1．培训的频率是（ ） A：低于一年一次 B：一年一次 C：一年两次 D：一年多次 2．培训的时间是（ ） A：低于 1 周 B：一个月 C：一个月至半年 D：半年以上 3．培训的年累计投入费用（ ） A：低于一千元， B：一千到五千 C：五千至一万 D：一万以上 43．您迫切需要哪些方面的培训。 （多重选择） 1．（ ）新员工培训（中电历史 /规章制度等） 2．（ ）技术培训 3．（ ）商务能力培训 4．（ ）管理技能培训 5．（ ）具体工作中所需特殊技能培训 6．（ ）外语培训 7．（ ）其他 44．您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗。 很大 大 有些作用 没什么作用 1 2 3 4 45．您认为设计院对公司员工的培训作用。