x石化服务股份有限公司-领导干部健康与休假管理制度(doc)-领导艺术(编辑修改稿)内容摘要：
3. 无论公司安排的体检、治疗还是个人体检、治疗，都应将检查结果和诊断结果（复印 件）报公司人力资源部。 4. 人力资源部负责将体检结果纳入个人档案，并将体检中发现的疑难病症及需离岗治疗的情况集中整理后向董事长和总裁汇报。 5. 领导干部不但要及时向主管领导汇报体检情况，而且随时汇报疾病及治疗情况，不得隐瞒不报或带病工作，以免影响治疗时效。 6. 领导干部健康检查的费用按财务部有关规定列支，不与个人医疗费挂钩。 二、领导干部休假制度。阅读剩余 0%
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