x兴科技股份公司管理咨询调查问卷(doc15)-咨询报告(编辑修改稿)

x兴科技股份公司管理咨询调查问卷(doc15)-咨询报告(编辑修改稿)内容摘要：

）债权人利益，因为欠债要还天经地义 e．（ ）其他 39．下列问题是 对公司的一些看法，在您认为与情况相符合的判断前打勾 a．（ ）我们的技术水平在逐步下降 b．（ ）选拔、考核、激励下属是公司各级管理者的责任 c．（ ）在评定一个人的地位的时候，他现在担任什么职务不重要，重要的是在公司创业团队里的 排位 中国最大的管理资源中心 第 7 页 共 14 页 d．（ ）只有从事技术工作，在公司才能有发展前途 e．（ ）管理人员承担了责任，但并没有相应的权力 f．（ ）在公司里晋升的唯一路径就是提拔为干部 h．（ ）是否服从上级命令不是重要的，重要的是服 从某些人的命令 i．（ ）协调事务最有效的方法直接找上层领导 g．（ ）哪个学校毕业对能否得到重视有比较大的关系 k．（ ）学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视 l．（ ）“入门看学历，发展看业绩”是句空话 312．您对公司管理层的信任 a．（ ）逐步下降 b．（ ）逐步增强 c．（ ）没什么变化 313．您认为现任总经理 /副总经理 /总工班子的劣势是 a．（ ）决策优柔寡断 b．（ ）缺乏经营能力 /经验 c．（ ）不能独立决策 e．（ ）没有个人魅力 f．（ ）其他 314．公司改制后将发生根据变化，引入竞争机制，您对此的态度： a． （ ）主动学习，提高自身素质，迎接挑战 b． （ ）干一天算一天，到时候再说 c． （ ）国家不会让我们没工作，总会管我们的 d． （ ）想办法另谋出路 e． （ ）其它： __________________________________________________________________ 四、人力资源问题 41．您参加过哪些方面的培训 a．（ ）新员工培训（公司历史 /规章制度等） b．（ ）外派学习 c．（ ）技术知识培训 d．（ ）管理技能培训 e．（ ）销售技能培训 f．（ ）具体工作中所需特殊技能培训 h．（ ）其他 42．您参加培训的频率 a．（ ）一年一次 b．（ ）一年两次 c．（ ）一年多次 中国最大的管理资源中心 第 8 页 共 14 页 43．您迫切需要哪些方面的培训。 a．（ ）新员工培训（公司历史 /规章制度等） b．（ ）软硬件开发技术培训 c．（ ）技术知识培训 d．（ ）管理技能培训 e．（ ）销售技能培训 f．（ ）组织协调 /沟通方面的培训 h．（ ）具体工作中所需特殊技能培训 i．（ ）其他 44．您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗。 比较大 一般 有些作用 没什么作用 1 2 3 4 45．您认为在公司衡量个人成功的主要标志是：（单选） 1．（ ）职务高低 2．（ ）财富多少 3．（ ）技术水平高低 4．（ ）工作得到领导的认同 5．（ ）其他 46．您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥。 完全没有发挥 有些方面没有发挥 发挥尚好 已充分发挥 1 2 3 4 47．您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战。 不希望 无所谓 希望但没信心 希望且有信心 1 2 3 4 48．您是否有发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力负责。 经常 有时 偶尔 从来没有 1 2 3 4 49．您是否愿意在 y 科技长期工 作。 非常愿意 愿意 不太愿意 肯定不会 1 2 3 4 中国最大的管理资源中心 第 9 页 共 14 页。