ohsas18001职业健康安全管理体系(ppt38)-iso18000(编辑修改稿)

ohsas18001职业健康安全管理体系(ppt38)-iso18000(编辑修改稿)内容摘要：

建立、实施和保持职业健康安全管理体系 向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告 管理者代表职责 最高管理者、管理者代表的职责、权限； 明确各层职责权限 各部门的职责、权限； 关键岗位员工的职责、权限； 培训、意识和能力 建立程序，确保 对职业健康安全产生重大影响的所有人员都经过相应的培训 适当规定重要岗位人员应具备适当的教育、培训和（或）工作经验，胜任本职工作。 符合方针、程序的重要性； 以及个人工作的改进所带来的职业健康安全绩效 ； 实现管理体系要求的作用和职责 ； 标 准 要 求 使 员 工 意 识 到 偏离规定的运行程序的潜在后果。 能力、意识和培训程序 确定 能力要求 实施 培训 /措施 评价 措施效果 确保 意识 记录 规定岗位的人员任职资格和工作能力要求。 根据岗位能力要求，确定培训需求，制定培训计划，并实施培训。 对培训内容、方法、效果进行评价，可采用面试、笔试、实际操作和业绩评定等方式。 进行职业健康安全意识和职业健康安全管理方面的培训，确保员工充分理解方针和目标。 保留员工的教育、培训、经历以及岗位资格认可的适当记录。 协商与交流 与员工就职业健康安全信息交流； 标 准 要 求 与相关方就职业健康安全信息交流。 建立保持程序 组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。 员工 应 参与 职业健康安全事物 了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表。 商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化； 风险管理方针和程序的制定和评审 职业健康安全管理体系文件 对管理体系核心要素及其相互作用的描述； 查询相关文件的途径。 组织应以书面或电子形式建立并保持下列信息： 标 准 要 求 实 施 要 点 组织应建立管理体系文件。 文件包括手册、程序文件、作业指导书（操作规程）。 各层次文件之间，要层次清楚，接口明确、协调有序。 管理体系文件应包括： a b e d 质量手册 程序文件 作业指导书 表格、报告 手册 程序 作业指导书 表格 管理体系文件 是描述标准要素要求转化为组织内部要求的文件； 手册 程序 是描述实现手册控制要求的活动的文件。 是描述具体活动或作业的文件 ；是对实现程序文件要求的具体实施指导文件，是程序文件的支持和补充。 作业 指导书 制度规范可分为五大类 1）企业基本制度 ：规定企业的性质和组织方式、分配方式等。 2）管理制度 ： 规定各部门的职责权限、配合、协调关系。 3）技术规范 ： 涉及某些产品、技术、工艺的标准和规程 4）业务规范 ： 业务活动中对作业处理的规定，如操作规程。 5）行为规范 ： 包括：劳动纪律、仪表仪态等 文件与资料控制 标 准 要 求 应建立并保持一套程序，对体系文件进行控制 字迹清楚，注明日期、标识明确，妥善保管，并在规定期间内予以留存。 文 件 控 制 要 求 文件便于查找； 关键岗位，都可得到有关文件的现行版本； 定期评审，必要时予以修订并由授权人员确认； 将失效文件撤回 ， 或采取其他措施防止误用； 对需要留存的失效文件予以标识； 文件与资料控制程序 编制 审批 发布 评审 更改 使用 签收 发放 审批 发布 作废 回收 报。