iso14001环境管理体系标准介绍ppt50-iso14000(编辑修改稿)

iso14001环境管理体系标准介绍ppt50-iso14000(编辑修改稿)内容摘要：

求和环境因素之间的关联。 (这些要求对其环境因素的适用性 )。  组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对它应遵守的环境法律要求和其他环境要求加以考虑 21 环境管理体系要求 目标 、 指标和方案  组织应针对其内部有关职能和层次，建立并保持环境目标和指标。 环境目标和指标应形成文件。  可行时，目标和指标应可测量。 目标和指标应符合环境方针，并包括对污染预防、持续改进和遵守法律要求及组织应遵守的其他要求的承诺。 22 环境管理体系要求  组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他环境要求，它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。  组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的方案，其中应包括：  a) 规定组织有关职能和层次实现环境目标和指标的职责；  b) 实现目标和指标的方法和时间表。 23 环境管理体系要求 目标和指标要形成文件 目标分解，针对每一职能和层次落实目标、指标体系。 凡属可行目标、指标要具体量化，指标应明确并可测量，为此应设立参数。 目标应体现环境方针的要求，一脉相承，特别应包含对预防污染承诺。 建立环境目标时，考虑法律与其他要求，重要环境因素、财务因素和可选技术方案，以及相关方的意见。 EMAS： “在经济条件许可的情况下，采用最佳技术 ”。 ISO14001： “在经济条件许可的情况下，根据需要考虑采用实用技术 ”。 24 环境管理体系要求 环境管理方案是实现目标和指标的行动计划。 要求： 将职责落实到相关职能部门和层次； 制定经济技术方案和进度安排； 考虑新的活动、产品和项目的环境影响，修改方案。 按我国法律规定，新项目应落实环评报告中规定的治理措施并实现 “ 三同时 ”。 关键：做什么（ WHAT）， 谁来做（ WHO）， 何地实施（ WHERE）， 何时完成（ WHEN）， 如何做（ HOW）。 25 环境管理体系要求 资源作用职责和权限  管理者应确保为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源。 资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。  为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。  组织的最高管理者应指定专门管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便 ：  a) 确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系；  b) 向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，并作为改进的基础。 26 环境管理体系要求 、 培训与意识  组织应确保所有代表它从事可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力， (如接受必要的教育、培训，或具有所需的经验 ),并保存相关的记录 .  组织应确定与它的环境因素和环境管理体系有关的培训需求。 为此，它应提供培训或采取其他措施来满足这些需求。  组织应建立并保持一套程序，使为它或代表它工作的人员都意识到： a)符合环境方针与程序和符合环境管理体系的重要性； 27 环境管理体系要求 b)他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影响，以及个人工作的改进所带来的环境效益； c)他们在执行环境方针与程序，实现环境管理体系要求，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责； d)偏离规定的运行程序的潜在后果。 从事可能产生重大环境影响的工作的人员应具备适当的教育、培训和（或）工作经验，从而胜任他所担负的工作。 28 环境管理体系要求 信息交流 组织应建立并保持一套程序 ， 用于有关的环境因素和环境管理体系体系的 a)组织内部的各层次和职能间的内部信息交流； b)与外部相关方联络的接收 、 文件形成和答复。 组织应考虑对涉及重要环境因素的外部联络的处理 ， 并记录其决定。 29 环境管理体系要求 文件  环境管理体系文件应包括：  a) 环境方针、目标和指标；  b) 对管理体系主要要素及其相互作用的描述，以及查询相关文件的途径；  c) 本标准要求的文件和记录；。