iso14000标准ppt64-iso14000(编辑修改稿)

iso14000标准ppt64-iso14000(编辑修改稿)内容摘要：

需要改变的条件： 市场情况变化 生产过程、产品的变化 重大的资产重组 符合环境管理体系标准的需要 公众与利益相关方的意见 管理评审中有改进的要求 对任何改变进行交流 24 环境因素（ ISO14001 ) 应 建立和保持环境因素识别、评价的程序 应选择和确定适合组织的重要环境因素的评价方法 识别要充分 评价要合理 应及时进行更新 25 环境因素识别的重要性 一个组织只有识别了全部的环境因素并科学准确地确定了重大环境因素，其建立地环境管理体系才是有效的和可信的。 26 法律与其他要求（ ) 组织应建立并保持一个程序 建立一个获取相关法律法规及其它要求的渠道 要识别和收集与组织活动、产品 /服务相关的法律法规 建立适合组织特点的法律法规和其它要求的清单 定期跟踪法律、法规和其它要求的变化 向相关部门和员工传达有关法律法规及其它要求方面的信息 建立适合组织特点的法律法规和其它要求的清单 应对所收集的法规的有效性定期进行评审 27 目标和指标（ ) 、经济、技术等情况 制定目标、指标 ，能量化的要量化；指标应是明确并可测量 、指标应逐渐细化、分解 、统计分析和评审环境目标， 6。 组织持续改进可见性的证据就是体现在不断更新的目标和指标上。 28 环境管理方案 、管理部门的职责并明确指标的要求 、时间表及方法 6。 对实施的结果进行跟踪和验证 ,应定期予以修订以反映组织目标和指标和 变化情况 29 机构和职责 () 备资源 30 职责划分可能出现的问题  对职责规定不清或理解不清  培训和资源不充足  权限不明确或太小  不一致的职责划分  环境管理者代表权限太小或被孤立  各部门、各经理间缺乏协调 31 培训、意识与能力（ ) 、规模、人员素质确定培 训的需求范围，制定和保持培训程序 ,制定总体的培训计划 ,组织不同的培训 32 意识培训 培训的内容应包括 : 环境职责和权限 . 33 信息交流（ ) . 体现在各部门 ,各层次之间的协作上 体现在组织与相关方之间的交流 ,包含了对所有环境事件的处理及反馈 . 34 信息交流的目的 、目标、指标和方案的认识 同 、审核和评审的结果传达给组织内部有关人员 35 信息交流的内容  组织简介  环境方针、目标和指标  环境管理过程  环境表现的测量、评价  需要改进和地方  独立验证的情况  紧急事态的信息 36 环。