iso14000标准理解(doc21)-iso14000(编辑修改稿)

iso14000标准理解(doc21)-iso14000(编辑修改稿)内容摘要：

素； 需要立 项解决并可以实施的环境问题； 污染防治的承诺； 各相关方的观点和要求； 制定目标、指标应考虑技术上的可行性、经济上的合理性。 目标和指标举例 目标 指标 1 减少废物、降低资源、能源消耗 11 2020 年至 2020 年每年节电依次为 10%、 8%、6%； 12 2020年至 2020年每年降低吨产品煤耗 6%、 4%、2%； 13 节约用纸，第一年节约 20%，第 2 年节约 15%； 2 减少或消除向环境释放的污染物质 21 二氧化硫日平均排放浓度 ； 22 总悬浮颗粒物 TSP 日平均排放浓度。 3 在产品设计中尽量减少其生产、使用与处置中的环境影响； 31 每年回收塑料包装袋 30%； 32 改油浸变压器为干式变压器， 1 年内完成 30%的产品改型。 4 控制原材料所造成的环境影响； 41 用纸质一次性饭盒替代塑料一次性饭盒；一年内实现 50%的替代。 5 尽可能减少新项目开发中的重要环境影响 51 新建生产线设置收尘系统，提高综合回收率2%； 52 采用新工艺，降低废品率和返工率所造成原、燃材料损失 15%。 年度 环境目标和指标计划表 编号： 序号 重要环境因素 运行现状 环境目标 环境指 标 主要技术措施 实施部门 经费预算 完成期限 其他要求 主管部门 相关部门 责任人 1 2 审定： 批准： 环境管理方案 （第 5 个要素） 应制订并保持一个（或多个）文件化的旨在实现环境目标和指标的环境管理方案。 环境管理方案应： 明确规定实现组织环境目标、指标的每个相关职能部门和层次的职责； 实现目标、指标的方法、措施和时间进 度表； 方案应逐级细化，措施可按生产、经营、环境管理的优先次序，针对每个过程、项目、产品服务、场所及设施改善等具体化。 对现行的和新增的活动、产品或服务，均应从规划、设计、生产营销和处置各个阶段考虑方案的内容。 环境管理方案的修改 对新项目、产品、服务的开发应进行环境评审，有关环境管理方案应作必要的修订，确保组织环境目标、指标的实现。 环境管理方案计划表 No： 环境目标： 环境指标： 环境管理方案： 项目主管部门： 项目责任人： 项目相关部门： 项目财务预算： 主要技术方案 及技术措施： 项目实施计划 项目内容 进度计划 拟定 审核 批准 项目实施结果及说明： 项目主管部门： 年 月 日 项目验收： 年 月 日 备注： 年 月 日 环境方针、目标和指标及环境管理方案之间的关系 实施和运行 组织机构和职责（第 6 个要素） 组织应为有效地开展环境管理，明确规定环境管理体系运行中各部门、各层次岗位的职能作用、职责和权限，形成文件并传达。 上至最高管理者、下至普通员工均应承担环 境管理、环境保护的相应职责； 其中特别应明确生产制造、能源动力、服务后勤等部门的人员的环境职责； 最高管理者应书面指定一名（或多名）管理者代表，并授予其明确的职责权限； 确保按 ISO14001 标准要求建立、实施与保持环境管理体系； 向最高管理者汇报环境管理体系运行情况并提交管理评审； 协助最高管理者定期开展管理评审并为环境管理体系改进提供依据； 就有关环境的问题代表组织与外界联络。 最高管理者应为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源； 人力资源及专项技能； 环境管理、环境监测与控制、污染预防的设备设施和技 术； 环境保持和改进所需的财力资源。 环境管理体系部门职能分配表 培训、意识与能力（第 7 个要素） 组织应确定培训需求，建立并保持《培训控制程序》； 环境意识培训对全体员工进行教育 环境污染问题对国家经济发展、组织生存发展带来的危害； 我国面临的环境问题及对策； 组织自身在生产、服务、活动中有哪些严重影响环境的因素； 每个员工应负的环境职责和义务，环境方针和目标的理解。 环境管理体系文件和管理体系基本知识培训分不同层次按不同要求对全员培训： 为什么要实施 ISO14001，建立环境管理体系对组织会产生什么绩效； 环境管理体系文件的培训，如何按文件办事。 环境知识和环境技能的培训对从事的工作会对环境产生重要影响的员工： 产品设计开发、原材料采购、工艺流程选择、产品贮运销售、废物处置中的环境知识； 污染预防、环境治理、环境监测等知识。 重要环境因素及特殊岗位的培训对有重要环境因素的岗位操作工、监测、内审员等人员。 制订培训计划，主要内容应有： 培训类。