iso14000国际标准环境管理体系宣贯手册doc22-质量手册(编辑修改稿)

iso14000国际标准环境管理体系宣贯手册doc22-质量手册(编辑修改稿)内容摘要：

, ) 定义 组织从事运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。 理解 ──环境是指一种客观的 外部存在及它们之间的作用，这种客观存在包括了水、土壤、空气、自然资源、植物、动物和人类、气候、自然景观等一切自然物质，以及这些物质之间的相互作用。 相互依存和相互转换。 它不仅是这些自然存在的组合，还包括人类活动与自然要素间形成的生态关系。 ──“外部存在”是指从组织内一直延伸到全球系统，在考虑环境时不仅应包括组织内部的、组织外部周边事物，还应在思路上扩展到全球系统。 (2)．环境因素 ( ISO14001:1996 , ) 定义 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 注：重要环境因素 是指具有或可能具有重大环境影响的环境因素。 理解 ──在组织的活动、提供的产品或服务过程中包含的环节都有可能对环境产生影响，发生相互作用； ──服务过程以及各式各样的活动或过程的结果可以是顾客所期望得到的产品，也可能是人们所不愿意看到的后果，如对环境的破坏； ──组织的活动、产品和服务中可能包含许许多多基本要素。 其中某些要素，如：组织活动的场地是否有特殊的环境方面的要求，以及产品的处置是否污染环境等，可能会与环境发生相互作用。 有必要将那些过去、现在对环境造成影响和将来有潜在影响（无论积极的或消极的）的要素纳 入环境因素的考虑范围； 范围、引用标准、术语和定义 第第 三三 章章 ISO14001：： 1996 标标 准准 简简 介介 此资料来自 企业 () , 大量管理资料下载 编写：赵平 ──组织的活动、产品或服务中存在的某些环境因素对环境已造成或可能造成重大环境影响，这样的环境因素，称之为重要环境因素。 组织在建立环境目标时，优先对这些重要环境因素予以考虑，从而将其作为优先事项纳入组织的环境管理体系。 ──环境因素的判定是一个动态的过程，该过程包括： a. 明确或潜在的法律、法规对组织业务的要求所产生的影响 b. 组织的行为对人们的健康和安全所造成的影响； c. 环境风险评估。 (3)．环境影响 ( ISO14001:1996 , ) 定义 全部或部分的由组织的 活动、产品或服务给环境造成的，任何有害或有益的变化。 理解 ──环境影响可能具有积极性，比如使用可回收的包装材料，也可能具有消极性，如污水排放； ──每一种环境影响的重要程度因组织而异； ──改变环境影响一般需要时间和费用。 (4)．环境管理体系 ( ISO14001:1996 , ) 定义 全面管理体系的组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、策划活动、职责、操作惯例、程序、过程和资源。 理解 ──环境管理体系是一个组织内部全部管理体系的一个有机组成； ──环境管理体系的 实施是以实现环境表现的有效改进为目的的，它的内容应以环境方针满足环境目标为依据；同时，也应充分考虑其有效性和经济性； ──建立环境管理体系的前期工作： a. 确定环境因素和环境影响； b. 确定组织环境方针、目标和指标； c. 明确组织职责、程序、过程，提供适当资源配备； ──体系的复杂程度、资源配置等没有统一的规定，取决于活动的性质、组织的规模及法律法规的要求，没有固定统一的模式； ──环境管理体系具有动态性，具有不断发展、不断改进的特点，同时应与组织内的其他体系相融合； ──有效的环境管理体系建立后，可 为企业带来直接或间接的益处，比如： a. 改进成本控制； b. 减少责任事件的发生； c. 降低材料和能源消耗； d. 满足投资者准则并拓展资金来源； e. 降低投保费用； f. 提高企业形象和市场份额； g. 满足供方认证要求； h. 保持良好的社会关系等。 (5)．环境方针 ( ISO14001:1996 , ) 定义 一个组织对其全部环境行为的意图与原则的陈述，它为组织的行动及环境目标和指标的建立提供了一个框架。 理解 ──环境方针是由一个组织的最高管理者制定并颁布的，各位成员参与其实施过程； ──环境方针应在组织最初建立环境管理体系时酝酿、确定并可以调整； ──环境方针是组织建立环境目标和指标的基础，它说明了组织在环境管理方面所追求的目标以及为达到这一目标所遵循的方向和途径； 此资料来自 企业 () , 大量管理资料下载 编写：赵平 记住五大要素哟 (6)．环境目标 ( ISO14001:1996 , ) 定义 一个组织依其环境方针规定自己所要实现的总体环境目标，如果可行应予量化。 理解 ──环境目标可以尽可能量化，以环境指标为基础； ──环境目标应切合实际，充分考虑相关环境因素、环境影响； ──环境目标要明确，并使其文件化； (7)．环境指标 ( ISO14001:1996 , ) 定义 直接来自环境目标，或为实现目标所需规定并满足的具体的环境表现要求，它们可适用于组织或其局部，如可行应予以量化。 理解 ──环境指标应具有测量性，尽可能量化； ──环境指标的设立是为了衡量环境目标的实现与否； ──制定环境目标时所提出的要求，在制定环境指标时也适用，二者存在密切的关系，比如： 环境目标：在制造过程中降低能源的消耗； 环境指标：实现比上年度节能 8%； (8)．污染预防 ( ISO14001:1996 , ) 定义 旨在防止、减少或控制污染的各种过 程、操作惯例、材料或产品的应用，可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。 注：污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影响、提高效益和降低成本。 理解 ──污染预防并不排除对污染的治理； ──污染预防是一项综合性的活动，必须长期坚持才可能见到成效； ──考虑污染预防的对策时必须全面，包括过程、材料、处理、更改、互相干扰等，以避免出现改好一处，其他多处受影响的局面。 1. 总要求 ( ISO14001:1996 , ) 确定适合于组织的活动、产品或服务的法律、法规等要求及评价环境因素； 明确管理者和员工的责任和义务； 制定实现目标和指标的程序； 实施为了持续实现目标和指标的教育和培训； 评价环境方针、目标和指标，追求不断改进； 确立审核和评审 EMS、改进体系及其结果； 建立并保持和相关方的信息交流； 对分承包方和供应商传递 EMS 信息。 1. 环境方针 ( ISO14001:1996 , ) 最高管理者应制定环境方针，并确保： a. 与组织的活动、产品、服务的性质 、规模及环境影响相适宜； b. 承诺持续改善与污染预防； 环境方针 环境管理体系总要求 名词解释。 你有目标吗。 此资料来自 企业 () , 大量管理资料下载 编写：赵平 策划是关键吧。 c. 承诺遵守法律、法规与其他规定； d. 提供建立与审查环境目标和指标的框架； e. 文件化，并为所有员工理解； f. 实施和保持； g. 向社会大众公开 1. 环境因素 ( ISO14001:1996 , ) 建立并维持程序； 识别环境因素； 判定可能对环境具有重大影响的环境因素； 确保设定环境目标时充分考虑了这些重大环境影响因素； 及时更新这方面的信息。 2. 法律与其他要求 ( ISO14001:1996 , ) 建立并维持文件化的程序，以确保： 识别法律、法规及其他要求； 建立获得这些法律和要求的渠道； 获得相关法律、法规与要求并追踪其变化。 3. 目标和指标 ( ISO14001:1996 , ) 建立并维持组织、各相关部门和层次文件化的环境目标与指标； 建立目标时应综合考虑各种因素（如法规要求、重要环境因素、技术、财务、运行和经营、相关方的观点等）； 环境目标和指标应符合环境方针，包括预防污染的承诺； 目标应具体，指标应可测量。 4. 环境管理方案 ( ISO14001:1996 , ) 制定实现环境目标和指标的方案； 方案中应明确规定： a) 组织内各相关部门与各级人员的职责、权限和分工； b) 实现的方法和日程； 制定活动、产品或服务变更时评审、修订方案的程序。 1. 组织机构和职责 ( ISO14001:1996 , ) 以文件形式明确规定环境职能机构、职能部门及各级人员的作用、职责和权限，并确保得到传达和沟通； 组织的管理层应确保提供环境管理体系所需的资源，包括： a) 人力资源； b) 专项技能和技术； c) 财力资源。 最高管理者应指定专职的管理者代表，以确保： a) 按照本标准建立、实施与保持环境管理体系； b) 向最高管理者汇报环境管理体系的绩效，为评审、改进环境管理体系提供依据。 2. 培训、意识与能力 ( ISO14001:1996 , ) 确定培训需求； 工作可能对环境产生重大影响的所有人员都应经过相应培训； 制定并保持程序，使有关人员意识到在 EMS 中的责任、贡献； 实施和运行 规划 (策划 ) 这是领导的责任嘛 环境保护 人人有责 我也要学习。 此资料来自 企业 () , 大量管理资料下载 编写：赵平 文件化的管理体系 … … 这些人员应具备适当的教育、培训和 (或 )工作经验，胜任其所担负的工作。 3. 信息交流 (ISO14001:1996 ,) 建立组织内、外部 对 EMS 和环境因素进行交流的程序； 实施并保持信息交流； 对涉及重要环境因素的外部信息进行处理并记录其决定。 4. 环境管理体系文件编制 ( ISO14001:1996 , ) 建立并维持文件化的 EMS； 叙述管理体系核心要素及其相互作用； 提供查询相关文件的途径。 5. 文件控制 ( ISO14001:1996 , ) 建立文件控制保序，确保本标准要求的文件： a) 易于查询； b) 定期审查，必要时修订并由授权人员确认其适宜性； c) 凡需要处都有相关文件的现行版本； d) 失效文件及时撤除； e) 若需保留 失效文件应适当标识； f) 规定建立和修改文件的职责。 所有文件应保持清晰、注明日期 (包括修订日期 )、标识明确，在规定期限内妥善保管；。