iso-iec170251999测试和校准实验室能力的通用要求ppt41-其他认证资料(编辑修改稿)内容摘要:

记录的控制( 22) —— 技术记录的控制 包含足够的信息 包括有关人员的标识 可识别为属于某项具体任务 记录更改应划掉错误、在旁边标上正确值,并由更改人签名 电子储存记录也须采取相应措施 4. 13 内部审核 (21) —— 按照预定的时间表和程序定期组织内部审核 , 以证实实验室运行持续符合质量体系和本国际标准的要求 —— 涉及所有要素和活动 —— 质量经理负责安排和组织 —— 由经过培训并具备资格的人员进行审核 , 只要条件允许 , 审核人员应独立于被审核活动 4. 13 内部审核( 22) —— 内部审核的周期通常为一年 —— 根据审核结果采取纠正措施,必要时书面通知客户 —— 记录审核的范围、审核结果和采取的纠正措施 —— 进行跟踪审核,核实并记录纠正措施的实施情况及其有效性 4. 14 管理评审 —— 执行管理层按照预定的时间表和程序定期进行管理评审 , 以确保质量体系的持续适用性和有效性 , 并进行必要的改进 —— 管理评审的典型周期为 12个月一次 —— 记录管理评审的结果和由此产生的措施 5—— 技术要求  总则  人员  设施和环境条件  测试和校准方法和方法确认  设备  测量溯源性  取样  测试和校准样品的处置  测试和校准结果的质量保证  结果报告 5. 1 总则 —— 决定实验室所进行的测试或校准的正确性和可靠性的因素 人员 设施和环境条件 方法及其确认 设备 测量溯源性 取样 样品 —— 这些因素对不同测试 /校准的测量总不确定度的影响程度有很大差异 5. 2 人员 —— 确保所有人员的能力 , 实施适当的监督  ( 负责评价和说明的人员的特殊要求 ) —— 制定人员培训的目标 、 方针和程序 —— 保持管理 、 技术和关键支持人员的现行职责说明 —— 特定人员的授权 特殊类型的取样 、 测试或校准 操作特殊类型的设备 签发报告和证书 做出评价和说明 —— 保持有关记录 5. 3 设施和环境条件 —— 有利于测试或校准的正确进行 对可能影响结果的设施和环境条件的技术要求应加以文件化 —— 必要时 , 监控并记录环境条件 —— 有效隔离互不相容的工作区域。
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