hse作业指导书编写指南(doc)-作业指导(编辑修改稿)内容摘要:
成表 HSE 岗位职责 根据该组织的岗位分布分岗位描述岗位职责,每个岗位应包括以下内容。 岗位条件 根据本岗位的工作实际和法律、法规、标准、体系文件中的有关规定,明确从事本岗位工作人员应具备的条件。 ●文化素质 ●技能资质 ●业务水平 ●工作经验 ●身体素质 ●工作表现 岗位职责 根据岗位工作性质和岗位与岗位之间的关系,对相关岗位的 HSE 职责进行明确界定,对各岗位职责进行详细描述。 ●对上向谁负责 ●对下负责什么 ● HSE权力 ● HSE义务 岗位规定 明确岗位员工在实际工作中应遵守的各项 HSE 管理规定。 ●法律、法规 ●体系文件 ●操作规程 ●合同规定 操作指南 明确规定在工作现场实施任务的方式,对各岗位在实际工作中的具体操作程序进行详细的描述。 ●岗位操作程序图 ●岗位工作程序图 ●注意事项 危险及控制 描述组织所面临的各类风。hse作业指导书编写指南(doc)-作业指导(编辑修改稿)
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及危害岗位人员、新项目、新方法开工之前,承包方能力的评价,所有承担体系职责的人员具备相应的能力。 : 评价计划 评价组织及人员 评价标准 定期评价 XX公司 HSE讲义 培训。 :理论培训、实际操作培训。 :承担主要活动和任务的员工。 常规培训:三级教育、特殊工种上岗和换证、风险管理人员上岗和能力培训、全员培训。 非常规培训:特殊作业、三新培训、各种事故状态、应急、变更 . ,培训目的明确。
按下列要求编制。 岗位条件 根据 HSE管理体系及法律 、 法规的要求 ,明确从事本岗位工作人员应具备的 HSE条件。 主要包括文化素质 , 技能资质 , 业务水平 , 工作经验 , 身体素质 , 工作表现。 岗位职责 根据基层组织的生产管理和 HSE组织网络 , 岗位之间的关系 , 界定 岗位的 HSE职责。 主要包括对上向谁负责 , 对下负责什么 ,HSE权利 , HSE义务
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