gbt28001-20xx职业健康安全标准等效采用ohsas18001(ppt63)-iso18000(编辑修改稿)

gbt28001-20xx职业健康安全标准等效采用ohsas18001(ppt63)-iso18000(编辑修改稿)内容摘要：

并予以沟通 ， 以便于职业健康安全管理。 职业健康安全的 最终责任由最高管理者承担。 组织应在最高管理者中指定一名成员 （ 如：某大组织内的董事会或执委会成员 ） 作为管理者代表承担特定职责 ， 以确保职业健康安全管理体系的正确实施 ， 并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。 HZZP@202020 24 结构和职责 (续 ) 管理层应为实施 、 控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 注：资源包括人力资源 ， 专项技能 、 技术和财力资源。 组织的管理者代表应有明确的作用 、 职责和权限 ， 以便： a) 确保按本标准建立 、 实施和保持职业健康安全管理体系要求； b) 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系的绩效报告 ， 以供评审 ， 并为改进职业健康安全管理体系提供依据。 所有承担管理职责的人员，都应该表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。 HZZP@202020 25 培训、意识与能力 对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员 ， 应有相应的工作能力。 在教育 、 培训和 （ 或 ） 经历方面 ， 组织应对其能力作出适当的规定。 组织应建立并保持程序 ， 确保处于各有关职能和层次的员工都意识到： —— 符合职业健康安全方针 、 程序和职业健康安全管理体系要求的重要性； —— 在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果 ， 以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益。 —— 在执行职业健康安全方针和程序 ， 实现职业健康安全管理体系要求 ， 包括应急准备和响应要求 （ 见 ） 方面的作用和职责； —— 偏离规定的运行程序的潜在后果。 培训程序应考虑不同层次的： —— 职责 、 能力及文化程度； —— 风险。 HZZP@202020 26 协商和沟通 组织应具有程序 ， 确保与员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。 组织应将员工参与和协商的安排形成文件 ， 并通报相关方。 员工应： —— 参与风险管理方针和程序的制定和评审； —— 参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化； —— 参与职业健康安全事务； —— 了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表 （ 见 ）。 HZZP@202020 27 —员工参与和协商 • 方针、目标、程序的制定和评审 • 危险源辨识、风险评价和风险控制策划 • 事故调查处理 • 改善作业状况商讨 • 享有代表性 —外部沟通 • 组织方针 • 危险源辨识、风险评价、风险控制的有关要求和结果 • 有关法规和其他要求 • 接受并回复相关方的咨询、建议、投诉 • 其他需沟通的信息 —应保存协商和沟通的记录 HZZP@202020 28 文件 组织应以适当的媒介 (如：纸或电子形式 )建立并保持下列信息： a) 描述管理体系核心要素及其相互作用； b) 提供查询相关文件的途径。 注：重要的是按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。 HZZP@202020 29 文件和资料控制 组织应建立并保持程序 ， 控制本标准所要求的所有文件和资料 ， 以确保： a) 文件和资料易于查找； b) 对文件和资料进行定期评审 ， 必要时予以修订并由被授权人员确认其适宜性； c) 凡对职业健康安全体系的有效运行具有关健作用的岗位 ， 都可得到有关文件和资料的现行版本； d) 及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回 ， 或采取其他措施防止误用； e) 对出于法规和 （ 或 ） 保留信息的需要而留存的档案文件和资料予以适当标识。 HZZP@202020 30 运行控制 组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。 组织应针对这些活动（包括维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们在规定的条件下执行： a) 对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针 、 目标的运行情况 ， 建立并保持形成文件的程序； b) 在程序中规定运行准则； c) 对于组织所购买和 （ 或 ） 使用的货物 、 设备和服务中已识别的职业健康安全风险 ， 建立并保持程序 ， 并将有关的程序和要求通报供方和合同方。 d) 建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。 HZZP@202020 31 —程序至少应包括以下内容： • 运行准则 • 能做什么，不能做什么 • 具体方法 —常用风险控制方法： 消除或减少危险源 /改进工艺 /改进管理过程 /改进操作方法/个人防护用品的使用等 —风险控制程序应定期评审，并实施。 HZZP@202020 32 —对已所购买 /使用的货物、设备、服务中已识别的风险，应建立并保持程序，并通报供方或合同方。 —对于工作场所、过程、装置、机械、运行程序、 工作组织的设计； • 与员工 能相适应 • 建立程序加以控制 以便从根本上消除或降低风险。 HZZP@202020 33 应急准备和响应 组织应建立并保持计划和程序 ， 以识别潜在的事件或紧急情况 ， 并作出响应 ， 以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。 组织应评审其应急准备和响应的计划和程序 ， 尤其是在事件或紧急情况发生后。 如果可行，组织还应定期测试这些程序。 HZZP@202020 34 —应急计划的内容： • 潜在事故的性质，可能的后果： • 与外部机构的联系 • 报警、联络步骤 • 指挥者、参与者的责任、义务 • 指挥中心的位置，组织机构 • 应急设备（包括：报警、消防、急救、逃生、 通信等） • 应急措施等 —可行时预习、演练习评审计划和程序 —事故发生后，分析原因，评审计划和程序 HZZP@2020。