bpm-以mattel公司为核心之供应链的社会责任(ppt61)-供应链管理(编辑修改稿)

bpm-以mattel公司为核心之供应链的社会责任(ppt61)-供应链管理(编辑修改稿)内容摘要：

Mattel承諾在所有的業務範圍內執行GMP，並要求企業夥伴也能遵守 GMP的規定。 對於不願遵守 GMP的夥伴，Mattel也會採取終止合作的手段，沒有任何妥協的餘地。 29 Mattel的承諾  Mattel會讓營運的工廠遵守當地的法律與規定，在那些規範還不夠健全的國家， Mattel會發展專屬於當地的標準，以用來管理Mattel自己的營運單位以及為 Mattel製造、裝配與配銷的廠商。  Mattel已經訂定出下述基本的行為規範，作為 Mattel和其他的企業夥伴共同實施與遵守的標準。 這些標準仍能有所變動與演進，如此才能確保員工與環境都能繼續地受到保護。 30 基本準則  Hiring, Wages and Working Hours  工資必頇符合或高於法律規定之最低工資。 加班工資率也必頇符合法律明訂的比率。  支付薪資的紀錄要包括工作時數、加班時數，發給每位員工薪水條，詳列每一項扣除額及計算方式。  每位員工都可以收到一份書面文件，略述工時、工資與工資的計算、福利、食物與生活費用、及聘僱合約的年限。  Age Requirements (Child Labor)  不得雇用 16歲以下的員工  16到 18歲的員工，每年要進行健康檢查，並避免交付危險性高的工作。 31 基本準則 (cont.)  Forced Labor  決不讓強迫或監獄勞工來生產、裝配或配送Mattel的產品。 每名員工都會收到聘僱與加班係出於自願的聲明。  每名員工都要接受 GMP和當地公司規範的介紹，其中包括宿舍管理辦法、餐飲程序、申訴程序、懲戒程序、安全訓練、疏散方法、消防措施、自我改善機會與工廠導覽。 32 基本準則 (cont.)  Discrimination  決不允許有宗教、種族、年齡或性別的歧視。  每一個員工透過訓練來增進工作技能，並在現有員工的各個層級內來晉升員工，沒有任何一位員工會因為年齡、性別、種族、或宗教的理由而喪失晉升的機會。 33 基本準則 (cont.)  Freedom of Association  每位員工都有權決定是否加入合法的組織。  管理當局要設計一正式管道，鼓勵各層級管理人員與員工之間的溝通。  資深經理每季要召開一次會議，和各階層的員工分享資訊以及討論全工廠的議題。 34 基本準則 (cont.)  Living Conditions  Dormitories  通風設備 、 衛浴設施 、 可上鎖的儲物櫃 、 熱水 供應、與環境的整潔與安全  Canteens  餐廳職員必頇穿著乾淨的衣服和適當的防護設備提供食物。  餐廳要乾淨、明亮，避免浪費食物。  提供符合營養所需的菜色 35 基本準則 (cont.)  Workplace Safety  要有受過訓練且合格的安全專家以及書面的安全計畫  採取適當的預防措施處理易燃物品  旋轉或移動式的機器操作要謹慎，員工必頇經由特殊的訓練才能使用機器。  必頇儘可能將危險降至最低。 在無法完全免除危險的情況下，需要提供個人保護設備並教導員工如何使用。  針對特殊類別的工作（工業用卡車，電器、維修、塗染工，模型操作員等），給予不同的安全訓練。  意外發生的頻率應當逐步減少。 36 基本準則 (cont.)  Health  在員工人數大於 1000的工廠必頇設置廠內的醫療設施，從事日常醫療救助與職業傷害。 低於1000人的工廠，頇有 15分鐘內能抵達並提供救助的醫療院所。  在冷熱季節期間，必頇時常測量溫度，若溫度超過當地或是 Mattel的標準，應採取必要的修正行動。  噪音不能超過 85分貝，在超過這個限制的區域範圍內工作時應佩戴聽覺保護的裝備。 37 基本準則 (cont.)  Emergency Planning  緊急事件發生的計畫  緊急疏散號誌 、 緊急出口 、 緊急照明設備  準備滅火器，負責操作滅火器的員工要經過適當的訓練。  災害發生時，員工要有緊急應變的能力。  特殊保護與防災系統要能在意外發生時順利啟動。 38 基本準則 (cont.)  Environmental Protection  必頇要有受過訓練的人員負責管理空氣、污水排放，以及廢料處理的工作。  危險廢棄物要妥善控制與存放 ， 污水排放要符合標準。  化學氣體與噪音對週遭環境的干擾應加以排除。  處理環境災害的計畫要符合現時所需，同時也要歸咎關鍵性的責任。 39 基本準則 (cont.)  Evaluation, Corrective Action amp。 Monitoring  Mattel和商業夥伴都要接受查核程序，以用來評估工廠遵行 GMP的程度。  任何營業單位或合作夥伴沒辦法在約定時間達成 GMP的規定， Mattel會 終止與他們的合作關係。  外部監督團隊的驗證查核任務，目的在於評估 Mattel與合作夥伴達成 GMP的成效。 40 受審查公司  墨西哥  Mabamex (August 21, 1999)  Montoi (August 26,1999； November 7,2020)  MX3 (November 7,2020； February 2020； November 26, 2020)  中國  Chang An (Zhongmei) (November 1999； November 1,2020)  Guan Yao (Meitai) (November 1999； November 1,2020)  PML (precision tools) (Novem。