6s活动开展手册doc12-现场管理(编辑修改稿)内容摘要:
和成本的浪费; ( 3)塑造清爽的工作场所,防止场地的浪费。 整顿( Seiton): 就是堆放和放置,把要的物品定置摆放,并标识,用完后要物归原位。 目的: ( 1) 工作场所清爽、一目了然,提升公司形象,使员工保持好的心情和工作兴趣; ( 2)减少物品的寻找时间,提升工作效率; ( 3)创造有序的工作环境,使员工有好心情; ( 4)消除积压物品,减少保管工作量,提升效率。 清扫( Seiso): 就是将工作环境中看得到和看不到的地方清扫干净,保持环境的干净。 目的: ( 1)稳定品质; ( 2)减少工业伤害。 清洁( Seiketsu): 就是维持以上 3S 的成果。 目的: ( 1)塑造洁净的工作场所; ( 2)提升公司形象; ( 3)提升产品品位; ( 4)使员工养成良好的习惯。 素养( Shitsuke): 让每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神。 目的: ( 1)营造团队精神; ( 2)培养好习惯、遵守规章制度的员工; 重庆市松萍机械制造有限公司 ChongQing SongPing Machinery Co., Ltd. 文件编号 RL/WI002 6S 活动开展手册 版 次 页 码 第 6 页 共 11 页 ( 3)营造一个遵纪守法的工作环境,成为企业文化的一部分。 安全( Safety): 通过以上 5S 的运行,减少工业伤害,保证人员、设备、产品、文件的安全性。 目的: ( 1)减少工业伤害,保证员工健康; ( 2)保证人员、设备、产品、文件的安全性。 6S 关联图 四、 6S 的实施办法 (一) 成立 6S 推行小组 推行小组由各部门主管领导组成,组长由管理者代表指定。 该小组的主要作用是: ( 1) 制定 6S 推行目标; 1S 整理 2S 整顿 3S 清扫 4S 清洁 6S 安全 5S 素养 针对“地、物” 针对“人” 区分“要用的” 和“不用的” 将要用的物 品定位放置 将不用的物 品清扫干净 随时保持 清洁美观 使每个员工养 成良好的习惯 确保人员、设 备、产品、文 件安全性 重庆市松萍机械制造有限公司 ChongQing SongPing Machinery Co., Ltd. 文件编号 RL/WI002 6S 活动开展手册 版 次 页 码 第 7 页 共 11 页 ( 2) 监督 6S 的实施情况; ( 3) 拟定活动计划及活动方法; ( 4) 培训员工。 (二) 宣传、培训 消除员工的不屑心理、抵触情绪,需要大家清楚 6S 的作用,因此在正式开展6S 以前,需要对 6S 进行宣传,对员工进行培训。 (三) 实施 整理 实施方法: 1) 分析目前情况:确定哪些东西该要,哪些东西不该要。 对工作场所进行检查、大扫除,将物品 收集起来,按物品的使用频率进行分类,确定经常使用的物品、不常用的物品、废弃物品,然后分类处理。 2) 划定储藏空间 划定储藏空间有三准则,分别是: a. 将不用的东西搬走; b. 划分适当的储藏位置; c. 名称规范化,标识。 3) 规定储藏方法,制定平面定置图,能清楚展示对象、储藏地的名称 4) 订立储藏规则 实施技巧: ① 运用检查表; ② “红牌作战”方法,即凡是有不用的物品到处乱摆乱放、影响现场清爽的物品均贴上红牌。 整顿 实施方法: 1) 清将整理出来。6s活动开展手册doc12-现场管理(编辑修改稿)
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决 ( 具 体 步 骤 ) (一)整理( SEIRI) (大扫除 ) :主要在清理工作现场被占有而无效的“空间” : : 腾出宝贵的空间 防止误用 ,误送 制造清爽的工作场所 深刻领会开展目的建立共同的认识 对工作场所全面检查 订定“需要”与“不需要”的基准 不需要的东西“红单作战” (大扫除 ) 不需要的物品处理 需要物品调查作用频率 ,决定必要量 整理是一种“分类” 的动作 :
产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。 (四)、清洁的推行要领: 落实前 3S工作 制订目视管理的基准 制订 6S实施办法 制订稽核方法 制订奖惩制度,加强执行 高阶主管经常带头巡查,带动全员重视 6S活动。 ● 6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。 如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化的气氛。 [我们公司做什么事都是半途而废 ]
Welch (GE’S CEO)畫三個圓圈:核心、高科技與服務。 GE公司未來都要在其中一個圓圈內。 公司任何人不再任一個圓圈內者,未來將會被解雇。 圓圈外的的事業將被整頓、關閉或出售。 三個圓圈的策略讓 GE公司找到焦點,不再是集團 (似乎什麼都做 )。 • Define Steps (3) Select Target Product/Service Analysis Business
然补偿 /奖励机制必须清晰明确,避免过于杂乱,否则易出现反效果。 六、保证结果的度量是真实可靠的。 6σ 的最终目的是创建一个更好的组织。 通过组织内的财务专家量化潜在的收益来证实他们的成果,可以帮助确认所取得的成果是真实的,同时还可提升全体员工对 6σ改进的信心。 七、定期对 6σ的成果和推行过程中遇到的困难进行沟通。 持续地对通过 6σ取得的成果以及遇到的挫折和挑战进行沟通,可以保持
s Per Million Units百万产品缺陷数 PPM)= DPU X 106 DPMO(Defects Per Million Opportunities百万机会缺陷数 )= DPO X 106 6 计算 个数的概念和公式(二) YFT( First time yield 首次通过率) = 一次性合格的产品数 /总产量 YRT(Rolled Throughput Yield