面试官的考题大全(doc27)-人力资源综合(编辑修改稿)

面试官的考题大全(doc27)-人力资源综合(编辑修改稿)内容摘要：

述自己想做的事就可以了，如 现在想在 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 10 页 共 23 页 某 某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力 等，朝自己想要的目标陈述即可。 3为何转换职业的次数这么多。 面试者会问此一问题，大都是因为担心你 进入公司没有多久又会辞职 ，所以每次转换工作时，最好先准备充足的理由。 3从 A公司到 B公司中间的待职时间，都作了些什么。 说 去学校上学 、 为了取得资格而努力 ，类似这种正面意义的活动为佳，如果没任何活动，也可讲述这段时间对自己而言，具有怎样的意义，只要有向上心，对方也能够感受得到。 3有取得什么资格吗。 虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被 问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣。 3将来想从事何种职务。 这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 11 页 共 23 页 3请告知你的工作观。 常被问到 你的什么观是什么。 时，可别把他想的太复杂，可回答 为何而工作 、 从工作方面得到了什么 多少年后想变成怎样 等的话。 你的优点是什么。 这是为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力而提问的。 你对自己 最满意的地方是哪里。 与 请做一段自我介绍 意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入 朋友曾这样说 等周围的人对自己的看法。 因为除个人说法外，加上亲友的观点不但可增加说服力，而且可避免抽象的陈述，且具体的体验及自我反省为主，可使内容更具吸引力。 4现在最热衷的是什么。 可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的反面效果。 4放假的时候，做什么消遣。 对工作之外，拥有其他兴趣的应征者较受欢迎，这是表现工作之外的如运动及兴趣的最佳时刻。 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 12 页 共 23 页 4健康保养方面做何种努力呢。 这是为了了解自我管理能力，与其回答 什么都没做 ，倒不如说在日常生活方面是在注意保养，应该会有饮食、运动、睡眠压力消解法及生活步调等话题出现。 4之前的薪水有多少。 之前的薪水可据实以报，切勿写不实数据，小心有些公司会去查证，万一得知所言不实，就可能会丧失工作机会。 4希望待遇多少。 你最低的薪金要求是多少。 这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的考虑都十分关心它。 最好能诚实回答。 对某些企业而言，这也是评论应征者的能力及经验的参考要件。 针对待遇问题以清楚明确答复最佳， 依公司规定 可能被误认为缺乏自信而非谦虚。 客观归纳个人年龄、经验、能力、再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附带说明提高待遇的理由是必要的。 一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。 你聪明的做法是：不作正面回答。 强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 13 页 共 23 页 4希望工作地点在哪里。 这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有 将来还是希望能到 总公司服务 之类的要求。 4对自己工作的评价如何。 4何时可以到职。 大多数企业会关心就职时间，最好是回答 如果被录用的话，到职日可按公司规定上班 ，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。 若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。 若时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在 一个月之内应不为过。 4如何看待企业的规章制度、劳动纪律。 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 14 页 共 23 页 50、为什么选择来公司应征。 这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。