雨润集团培训教材汇总-人身安全管理制度培训教材(ppt)-人事制度表格(编辑修改稿)

护： （一）外观设计专利权的保护范围以表示在图片或照片中的该外观设计产品为准。 发明或实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图用于解释权利要求。 禁止在范围之外使用专利标记。 （二）涉及公司专利的专利文件的废旧纸张需做销毁处理，有关人员禁止向无关人员传递专利信息，无关人员不得随意探取专利信息，对外合同中如需涉及专利信息的，需征得其部门主管的同意。 制度培训教材

一时间反馈给 集团供应部相关业务人员。 各子（分）公司按照 集团供应部 的合同及订单收货，收货时必须证件齐全 （三证）， 否则一律拒收。 特殊情况由总部供应部业务科和供应商同时以书面形式承诺后，方可予以接收。 小批量在当地采购的原料，必须征得集团供应部原料负责人许可后采购，同时将其 合同（定单） 传真到集团供应部由 供应部原料负责人 签字确认，方可采购。 《 辅料采购管理制度 》 制度关键要点：

关系； （四）工作进度。 三、监交人与交接时间： 员工级别 监交人 交接时间 普通员工 上级主管 3 个工作日 主管级（科长、办事处主任、车间主管等） 上级主管 1 周 副总级（副总、区域经理等） 上级主管和财务总监 2 周 总经理级 审计人员进行离任审计 4 周 制度培训教材 工作交接管理制度关键点 四、供应、财务、仓储、销售等岗位交接时须有财务人员同时担任监交人。 五、交接中责任：

求她尽快通知办事处寄送样品。 同一天 ， 销售公司拟订好 〈 关于准备分公司产品对比会样品的通知 〉 下发到西安二办 、 沈阳二办 、 通州办 、 广州办 、 宁一办和重庆办 ， 要求他们在4月 13日前按照样品清单的要求将样品寄送到总部 ， 以便能够按时召开对比会 ， 但是直到 4月 14日晚技术部也没有收到西安二办的样品 ， 和有关样品的任何消息。

者应在公示栏公告。 第三章 市场举办者的食品卫生管理职责 第十三条市场举办者应当做好市场食品卫生管理工作，维护好市场的设施、设备 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 7 页 和环境卫生，对市场所生产、加工和经营的食品进行检查、指导。 第十四条市场举办者应对进场经营者的经营资格、经营条件进行审查，建立进场经营者的卫生 管理档案。

00元 3000元 2020元 1000元 500元 处经理 10000元 4000元 3000元 2020元 1000元 分部经理 15000元 5000元 4000元 3000元 2020元 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 中国最大的保险资料下载网 10 预备主管职级维持奖 • 在活动期间内如继续维持晋升职级达三个考核期以上者， 再奖励 1000元职级维持奖。