雏鹰行动奖励办法及省公司支持措施20页ppt-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
00元 3000元 2020元 1000元 500元 处经理 10000元 4000元 3000元 2020元 1000元 分部经理 15000元 5000元 4000元 3000元 2020元 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 中国最大的保险资料下载网 10 预备主管职级维持奖 • 在活动期间内如继续维持晋升职级达三个考核期以上者， 再奖励 1000元职级维持奖。 此奖项可与上列奖项重复获得。 中国最大的保险资料下载网 11 （二）成长教练系列 • 五大利益分析 能力是最大的本钱 培训是最大的福利 专项奖励丰厚回报 荣誉激励无上殊荣 团队壮大前途无量 “育成越早、奖励越高”原则 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 中国最大的保险资料下载网 12 育才奖金 • 奖励以现金形式次季发放，具体奖励标准见下表： 晋升时间 晋升职级 第一考核期 第二考核期 第三考核期 第四考核期 第五考核期 组经理 1000元 /人 1000元 /人 分处经理 2020元 /人 1000元 /人 1000元 /人 500元 /人 处经理 3000元 /人 2020元 /人 1000元 /人 1000元 /人 500元 /人 分部经理 5000元 /人 3000元 /人 2020元 /人 1000元 /人 1000元 /人 中国最大的保险资料下载网 13 企业 企业企业企业 中国最大的保险资料下载网。阅读剩余 0%
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