财务工作手册(doc29)-财务制度表格(编辑修改稿)

财务工作手册(doc29)-财务制度表格(编辑修改稿)内容摘要：

银行存款账 面余额与银行对账单调节相符。 如调节不符，查明原因，及时处理。 ，确保现金账面余额与实际库存相符。 发现不符，及时查明原因，作出处理。 ，明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，并专设登记簿进行记录，防止空白票据的遗失和被盗用。 财务专用章由专人保管，个人名章必须由本人或其授权人员保管。 严禁一人保管支付款项所需的全部印章。 按规定需要有关 负责人签字或盖章的经济业务，必须严格履行签字或盖章手续。 ，明确监督检查机构或人员的职责权限，定期和不定期地进行检查。 ： (1)货币资金业务相关岗位及人员的设置情况。 重点检查是否存在货币资金业 大量管理资料下载 注意保存 12 务不相容职务混岗的现象。 (2)货币资金授权批准制度的执行情况。 重点检查货币资金支出的授权批准手续是否健全，是否存在越权审批行为。 (3)支付款项印章的保管情况。 重点检查是否存在办理付款业务所需的全部印章交 由一人保管的现象。 (4)票据的保管情况。 重点检查票据的购买、领用、保管手续是否健全，票据保管是否存在漏洞。 ，及时采取措施，加以纠正和完善。 第五部分 资金管理办法 1. 管理机构 财务中心负责公司的资金结算、借贷、往来调剂等管理工作，并指导、监督分公司的资金运行。 分公司财务负责其所在公司的资金结算、往来等管理工作。 2. 账户管理 开立、变更账户，须经总经理同意，由财务中心门具体执行。 原则上各公司只能在便于开展业务的银行开设一个存款账 户，办理各种结算业务。 开设账户情况及变更情形及时向财务中心书面呈报、备案。 （ 1）支票由出纳人员或财务中心门指定专人保管。 支票与财务印鉴由不同人员分开保管。 （ 2）支票领用时按要求逐项认真填写“支票领用单”，由所在部门负责人审核，经财务负责人批准签字后，到财务中心门领取支票。 （ 3）原则上不允许各业务部门领取空白支票。 特殊情况，经公司总经理审批。 各部门累计领取支票不得超过三帐，超过三张未报帐的，财务中心门暂时停封该部门借款业务。 财务中心门及时催促各业务部门及时办理结算报销手续。 （ 4）支票付款 后及时办理报销手续，购置物品时需要物品保管人员或使用人员验收签字后方可报销。 （ 5）收到支票后，及时送存银行，不拖不压。 （ 6）收付业务款发生时出纳人员及时登记日记帐。 做到先登帐后付款，先收款后登帐。 出纳人员按月对帐，并编制“银行存款余额调节表”，书面呈报财务中心经理。 （ 7）每周五下班前各公司出纳人员将银行存款金额书面或电话报告财务中心经理，为资金筹措、安排、调度提供及时、准确的决策依据。 （ 1）下列范围内可以使用现金：职员工资、津贴、奖金；个人劳务报酬；出差人员必须携带的差旅费；结算起点以 下的零星开支；公司总经理批准的其他开支。 结算起点暂定为1000 元，如需调整由总经理确定。 （ 2）公司购置固定资采取转帐结算方式，不得使用现金。 购置办公用品、劳保福利及其他物品价款一次超过 1000 元的，采取转帐结算方式，不得使用现金；采购价款一次低于800 元的，可以使用现金结算，也可以使用支票结算。 （ 3）库存限额经总经理审批核准，现金超额部分送存银行。 （ 4）收入现金及时入帐，送存银行。 财务人员支付现金，可以从公司库存限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付，即不得坐支。 （ 5）财务人员从银行 中提取现金，当填写“现金支票领用单”，并写明用途和金额，由 大量管理资料下载 注意保存 13 财务负责人签字批准后提取。 （ 6）公司职员因工作需要借用现金，需填写“借款单”，由部门领导签字确认，报财务负责人审批，经会计审核，到出纳人员处领取。 （ 7）报销时凭发票、差旅费单据及公司认可的有效报销或借款凭单，经办人签字，会计审核，财务负责人批准，到出纳人员处冲抵以前借款、领取现金。 付款后加盖付款标志及经办人戳记。 （ 8）工资由财务人员依据总经理提供的核发工资资料按月编制工资表，交财务负责人审核，总经理签字，财务人员按时提款，月末发放工资，填制记帐 凭证，进行帐务处理。 （ 9）办理款项汇兑时，财务人员经审核“汇兑通知单“及有关凭证，分别由经办人、部门负责人、财务负责人、公司总经理签字，出纳人员到银行办理。 （ 10）出纳人员当建立健全现金帐目，逐笔按顺序记载现金收付，帐目当日清月结，帐实相符。 （ 11）不准超范围、超限额使用现金。 （ 12） 不准白条抵库。 （ 13） 不准挪用现金。 （ 14） 不准利用账户替他人或其他单位套取现金。 （ 15） 财务负责人不定期对库存现金进行抽查。 主管会计经常与出纳核对库存现金情况。 （ 16） 每个季度财务负责人至少会同主管 会计抽查一次库存现金对差异情况进行分析，形成库存现金盘点报告，提出改进意见，以书面形式呈报财务中心经理。 （ 1）各部门由于业务工作性质，需要备用金的，书面提出申请，经公司总经理批准。 （ 2）根据公司总经理通知，部门领取备用金时，填写借款单，财务负责人审核，由出纳人员依凭证付款。 各部门指定专人负责备用金管理，并将人员名单报送各公司财务中心门备案。 （ 3）部门领取备用金累计一般不超过 2020 元。 （ 4）备用金管理人员每周与财务中心门结算一次，及时补充备用金。 财务中心门按时催促备用金管理人员办理财 务报销手续。 （ 5）因业务发展或部门调整，不再需要使用备用金的部门及时办理相关手续，归还备用金。 第六部分 财务支款及报销办法 一 、 目的： 为了使财务支款及报销流程明晰化、规范化。 二 、 范围： 适用于总部、分公司、各部门。 三 、 支款办法 ⒈支款范围 商品类采购 (指商品等 )、办公用品类采购 (包括文化用品、劳保用品、花卉等 )、固定资产采购 (包括汽车、电脑、打印机、办公家具等 )、图书音像资料、差旅费、运费、 广告费、其他 (如业务招待费、 伙食费、 零星支出等 )。 ⒉支款凭证 支款时应提供购货合同书、购货协议书、购货订单、 物品申购审批单、出差申请审批表及其他相应资料。 ⑴支款人填写借款单或报销单，经部门经理签认后，送财务负责领导、公司领导进行 大量管理资料下载 注意保存 14 签核，至出纳员处领款，交财务中心会计账务处理。 ⑵流程图 支款人→部门经理→财务总监→财务顾问→公司领导→出纳员→会计 （ 1）员工因公出差可以借差旅费。 由出差人填写“借款单”，注明出差地点、时限、事由，并由部门主管批准，人力资源部备案，由财务中心批准，到出纳处办理借款。 （ 2）出差较为频繁（如外围业务员）及业务费较多（如分公司经理），可采用定额备用金方式。 其中 分公司经理、品牌经理不超过 1000 元，外围业务员不超过 800 元，当其岗位变动时或年终放假时扣回。 （ 3）当月连续几次出差，在上次借款未还清的，不予再借款。 试用期不足一月人员单独出差，不予借差旅费。 特殊情况经部门主管同意可借不超过本人半个月的工资。 （ 4）借款人员终结事务，在报销时扣回借款，当时不能扣回的，在本月开资时就借款总额一并扣回。 （ 5）大额借款（达到 3000 元）需经总经理批准。 四 、 报销办法 差旅费报销办法 （ 1）员工出差交通工具标准为：火车硬坐、汽车普客、轮船三等舱位。 在晚上 8： 00 到次日 7： 00 之间出差，乘车船超过 6 小时，可以乘坐火车卧铺、汽车卧铺或豪华空调、轮船二等舱。 但同时扣减一夜住宿费补贴。 员工符合乘坐卧铺或豪华空调，轮船二等舱的，非主观原因未能乘坐的，可按硬坐车票或三等舱票价的 40%发给补贴。 （ 2）公司领导（含正副经理、总监）因公出差，所发生的招待费、车资费、住宿费等合理费用凭票据报销；远距离出差，可乘坐火车硬卧或经总经理批准可以乘坐飞机普通舱。 部门主管出差期间发生的车费、住宿费等合理费用可凭票报销，远距离出差可乘座火车硬卧，特殊情况下，经总经理同意可乘坐飞机普通舱。 如果员工 与公司领导一起出差，所有与业务相关的开支均由公司统一支付。 （ 3）出差期间补助标准：公司领导为早餐 10 元、中餐 30 元、晚餐 20 元，即伙食补助60 元 /天，住宿标准 60 元 /天； 部门主管为早餐 5 元、中餐 25 元、晚餐 20 元，即伙食补助 50 元 /天，住宿标准 50 元 /天； 普通员工伙食补助标准为早餐 5 元、中餐 20 元、晚餐 15 元，即伙食补助 40 元 /天，住宿标准 40 元 /天，公交车补 15 元 /天（不得报销出租车费）。 出差到经济发达地区如深圳、广州、上海、南京等地，住宿标准可上浮 30 元 /天。 出差时间不足一天，视实际误餐数执行。 出差在 20 公里以内（含市内），不享受伙食补助。 如果在公司食堂（含分公司食堂）就餐或在标准内报销餐费（不含对外宴请，宴请需要直接领导批准），则不享受对应伙食补助。 多人共同出差，同住一间房的，可按同住人中职务最高的人员标准报销住宿费。 （ 4）出差人员出差回来，凭有效车船票据实报销。 有效车船票指出发点到目的地区间 大量管理资料下载 注意保存 15 车票，时间上符合出差时限，中途不得绕路办其他事宜。 外联业务员可每月报销当地城市郊区公交车月票（或磁卡月票）一张（由公司统一办理），并发放交通补助 50 元（打入个人工资），不再报销其他交通费用。 应优 先选择出差地分公司宿舍住宿，当不能解决时凭有效票据在规定标准内据实报销住宿费，超过部分自负。 办公用品、低值易耗品报销办法 （ 1）每月底由各使用部门负责人根据工作需要填写“办公用品、低值易耗品使用计划表”，交公司办公室汇总，提请公司领导审批后购买。 专业性、技术性强的物品，可委托相关人员购买。 （ 2）所购办公用品、低值易耗品，实行定人验收、保管、领用登记的办法。 （ 3）购买后由办公室有关经办人按财务规定粘贴有关报销单据，经有关领导签字批准、财务审核后，予以报销。 固定资产购置费用报销办法 （ 1）由有关 部门提出书面申请，并做出可行性分析报告，经公司领导批准后，到财务中心开据支票购买。 重大项目固定资产（ 10 万元以上的），得经过公司领导集体研究决定后组织购买。 （ 2）固定资产购买、安装、调试、验收合格后，主管部门应尽快将有关单据到财务中心办理报销手续。 （ 3）所购固定资产纳入公司，统一管理。 业务招待费报销办法 公司因工作、业务需要，经公司领导安排，接待客户及相关人员，本着不浪费的前提下，所发生的招待费，经办人应在招待费发票上背书其招待人员及人数，经部门领导审核，报财务顾问签字，总经理批准后，予以报销。 交通费报销办法 （ 1）原则上应优先坐公交车，特殊情况经部门经理以上（含）事先批准，可以乘坐出租车。 （ 2）车票上需背书从哪里到哪里，做什么事，经部门领导审核，报主管领导签字批准后，予以报销。 通讯费报销办法 （ 1）手机通讯补助每月通过工资发放，不再报销。 凡由公司委托银行代扣手机费的，在其工资中自动扣减相关费用。 （ 2）固定电话实行定额制。 具有 IP 功能电话拨打长途时必须使用 IP 功能，如查出未使用 IP 功能，本次通话费全额扣除，自己负担。 （ 3）每月电话费交纳后由行政部抽查某些电话费明细，定额内个人电话 费超过 30 元以上的部分从工资扣除，并予以处罚。 （ 4）非承包自营店通讯费执行“定额 +销量提取数”，最高限额为 300 元。 超额时由部门工资中扣回。 广告费（不含公益性广告）报销办法 （ 1）根据年度广告预算与计划，由各业务经理或宣传策划部提出申请，注明广告方式、内容、预期效果、预算金额，由总经理批准实施。 （ 2）临时性单项广告，由总经理批准实施。 （ 3）原则上广告费用由总部负担。 单项不超过 2020 元的，列支分公司费用。 （ 3）由总部宣传策划部承办相关手续，并保存相关资料。 其它费用报销办法 大量管理资料下载 注意保存 16 （ 1）采购物 品报销时，除提供费用报销单外，还应提供经物品管理人员签字的验收单或入库单。 （ 2）未涉及的其它事项发生的费用，根据实际情况，由公司。