某制衣厂厂规总则(编辑修改稿)内容摘要：
第 4 页 共 8 页 1. 公司新进员工须经筛选或考试 , 并经审查核定才得雇用 , 应一律先经试用 (一个月 ), 试用期间 , 经考核 , 不合格者不予雇用 , 试用人员在试用期间 , 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 2. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者 , 厂方将按其情节经重做出处理。 3. 未满十六岁者不符合政府用工标准。 4. 新进员工经核准雇用后 , 应于接到通 知后 , 按指定日期及地点亲自处理报到手续 , 并缴验下列资料 : 41. 人事资料卡。 42. 习经历证件、居民身份证的复印件。 中国最大的资料库下载 5. 员工有下列情形之一者 , 本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。 51. 侵占或亏欠款 (物 )者。 52. 不法毁损公物者。 53. 擅自越权处理事务 , 致工厂发生损害者。 54. 对本工厂负责人、代理人及共同工作员工 (含家属 )有不法行为发生损害者。 6. 因营运需要及符合原则下 , 调动员工工作时不得拒绝。 7. 本公司有下列事情之一者得经预告 , 终止劳动契约。 71. 歇业或转让时。 中国最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 . 部分版权归原作者 所有 ) 第 5 页 共 8 页 72. 亏损或业务紧缩时。 73. 业务性质变更有减少员要之必要 , 又无适当工作可供安置时。 74. 从业人员对于所担任工作确不胜任时。 8. 员工欲终止契约时 , 依本规定预告本工厂 , 并办理离职手续。 第四章 工作时间及休息 1. 本厂员工在办公时间内 , 未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。 2. 工作时间 : 早上 8:00 到 12:00 中午 2:00 到 18:00 晚上 19:00 起至 22:00 (加班 ) 3. 迟到 21. 上班时间开始五分钟以内者为迟到。 22. 上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者 , 领。阅读剩余 0%
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