某公司银行保险业务人员管理规定基本法(编辑修改稿)

某公司银行保险业务人员管理规定基本法(编辑修改稿)内容摘要：

身体健康，相貌端正，具有进取精神； 大专及以上学历； 具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和分析问题解决问题的能力； 无违法犯罪处罚记录； 具有较高的政治素质与道德修养，品行端正并对公司有一定的认同感； 有保险、 银行 工作或销售经历者优先。 （二）应聘客户经理需提交以下材料： 个人简历； 个人最高学历复印件，并出示原件； 身份 证复印件，并出示原件； 近期一寸免冠照两张； 公司要求提交的其他材料。 （三）招聘程序 12 客户经理招聘必须符合以下程序： 初选。 招聘客户经理的分公司银行保险部门会同人事部门对报名应聘客户经理的材料进行初步筛选，不合格的材料由人事部门归档或退回。 面试。 通过初选者由银行保险部门经理和人事部门经理进行面试后签署意见，合格者安排体检。 培训。 通过面试并体检合格者参加入司培训，培训考试合格者材料报分公司总经理室审批。 录用。 经分公司总经理室批准， 符合条件的应聘人员在按照有关法律 法规 办理用人手续后成为银行保险见习客户经理。 第六章 客户经理的考核 第二十六条 银行保险业务每半年为一个考核期。 正式 客户经理每半年考核一次，考核时间为每年的 7 月和下一年度的 1 月， 对应的考核时段分别为每一年度的 1 月 1 日至 6 月 30 日、 7 月 1 日至 12月31 日。 第二十七条 客户经理的考核指标包括业务指标、工作管理指标和培训考试三个方面。 分公司应根据上述三项指标进行综合考核，考核结果与客户经理业务职级的晋升、维持和降级挂钩。 各项考核指标说明： 业务考核指标：标准保费、网点合格率 1) 标准保费：以各 险种新保实收保费为基础，根据总公司折标政策计算得出的保费收入。 2) 网点合格率：合格网点占客户经理管辖网点总数的比率。 其中，合格网点是指网点每月新保产能达到某一标准保费标准的银行网点。 13 分公司可按照当地代理网点所属银行（邮政局）、年储蓄余额、储户数量、已有业务基础和网点所处地理位置等因素，对网点进行分类管理，确定具体的合格网点每月标保标准。 该标准原则上由总公司每年调整一次，分公司如需提前调整，须经总公司银行保险部批准。 综合拓展部的客户经理仅考核标准保费，不考核网点合格率。 工作管理指标： 工作管理指标 包括客户经理的日常管理、会议管理、活动管理、单证管理和品质管理等内容， 考核权限原则上由分公司掌控，总公司保留对机构人员进行抽查的权利，凡被总公司抽查发现工作管理指标不能达标的客户经理，总公司有权不允许其晋升。 培训考试指各级客户经理均应参加相应业务职位的职级培训和考试，考试合格者方可晋升，但降级人员再次晋升至原职级以下职级时可免考。 第二十八条 A 类机构的业务考核标准： 职位 职级 考核指标 A 类机构 维持 晋升 资深 客户 经理 一级 标准保费（万元） 500 网点合 格率 80％ 二级 标准保费（万元） 420 560 网点合格率 80％ 80％ 三级 标准保费（万元） 360 480 网点合格率 80％ 80％ 高级 客户 经理 一级 标准保费（万元） 300 400 网点合格率 70％ 70％ 二级 标准保费（万元） 250 340 网点合格率 60％ 60％ 三级 标准保费（万元） 200 280 网点合格率 60％ 60％ 客户 经理 一级 标准保费（万元） 140 220 网点合格率 60％ 60％ 二级 标准保费（万元） 100 160 网点合格率 50％ 50％ 三级 标准保费（万元） 65 120 14 网点合格率 50％ 50％ 见习客户经理 标准保费（万元） 65 网点合格率 50％ 注：上述标准保费均为半年期考核标准， 见习客户经理转正考核指标按上述标准保费折半计算 （下同）。 第二十九条 B 类机构的业务考核标准： 职位 职级 考核指标 B 类机构 维持 晋升 资深 客户 经理 一级 标准保费（万元） 410 网点合格率 80％ 二级 标准保费（万元） 350 470 网点合格率 80％ 80％ 三级 标准保费（万元） 300 400 网点合格率 80％ 80％ 高级 客户 经理 一级 标准保费（万元） 250 330 网点合格率 70％ 70％ 二级 标准保费（万元） 210 280 网点合格率 60％ 60％ 三级 标准保费（万元） 170 240 网点合格率 60％ 60％ 客户 经理 一级 标准保费（万元） 120 200 网点合格率 60％ 60％ 二级 标准保费（万元） 85 140 网点合格率 50％ 50％ 三级 标准保费（万元） 55 100 网点合格率 50％ 50％ 见习客户经理 标准保费（万元） 55 网点合格率 50％ 第三十条 C 类机构的业务考核标准： 职位 职级 考核指标 C 类机构 维持 晋升 资深 客户 经理 一级 标准保费（万元） 370 网点合格率 80％ 二级 标准保费（万元） 320 420 网点合格率 80％ 80％ 三级 标准保费（万元） 270 360 网点合格率 80％ 80％ 高级 客户 经理 一级 标准保费（万元） 220 300 网点合格率 70％ 70％ 二级 标准保费（万元） 185 250 15 网点合格率 60％ 60％ 三级 标准保费（万元） 150 210 网点合格率 60％ 60％ 客户 经理 一级 标准保费（万元） 110 170 网点合格率 60％ 60％ 二级 标准保费（万元） 75 125 网点合格率 50％ 50％ 三级 标准保费（万元） 45 85 网点合格率 50％ 50％ 见习客户经理 标准保费（万元） 45 网点合格率 50% 第三十一条 D 类机构的业务考核标准： 职位 职级 考核指标 D 类机构 维持 晋升 资深 客户 经理 一级 标准保费（万元） 300 网点合格率 80％ 二级 标准保费（万元） 250 340 网点合格率 80％ 80％ 三级 标准保费（万元） 210 280 网点合格率 80％ 80％ 高级 客户 经理 一级 标准保费（万元） 170 235 网点合格率 70％ 70％。