新版历年生产设备使用状况（表格模板）

新版领、退料单〈一〉（表格模板） 领 退 料 单 （一）制造批号： 领/退部门领/退日期： 年 月 日 领/退单号领料退料品 名 规 格 材料编号 领/退数量 收/发数量 备 注用 退料途 说及 明登 帐 仓储 主管 领 退 人

91－ 100 81－ 90 71－ 80 51－ 70 0－ 50 工作 态度 工作 责任心 10 有强烈的责任心，从来没有失职行为 91－ 100 有较强的工作责任心，极少有失职行为 81－ 90 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 71－ 80 有一定的工作责任心，时常有失职行为 51－ 70 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 0－ 50 工作 积极性 10 工作非常积极

（ 3）制定和实施办公设施维护计划； （ 4）配合设备和动力部对办公区水、电、气、空调以及建筑装饰构件实行维护。 5． 1． 办公场所管理 a）、办公区的安全保卫，公共区域的清洁卫生管理； b）、前台、商务中心、资料室、办公用品库、会议室、培训室以及卫生间等 功能间 的使用 管理。 5． 1． 文秘事务处理 行政事务部设置文秘功能，为公司高管层提供如下文秘服务： a）、总经理文件、资料的打印

新版历年投入产出比较表（表格模板） 历年投入产出比较说 明 计算式 87年 87年 88年 89年 90 年 91年 92年 93年 94年 备注A 直接员工B 员工人数C 生产设备D 固定资产E 资本额F 营业额G 生产额H 每人生产额 G÷人营业额 F÷ 本劳力比 E÷接员工比 A÷ 产设备比 C÷ 资本劳力比 直接员工比 生产设备比84 86 88 90 92 84 86 88 90 92

公司员工社会保险及住房公积金缴纳基数为员工的基本工资额。 对于基本工资高于国家规定的最高缴费基数标准或者低于国家规定的最低缴费基数标准的，按国家规定的 最高或最低 缴费基数标准 缴纳。 对于员工有特殊情况需要不以基本工资为社保及住房公积金缴纳基数，需经总经理审批后，人力资源部予以 执行。 员工社保公积金缴纳基数 由人力资源部 根据 员工实际工资变化情况 按国家规定进行变更

系人。 3. 选择适当的防病毒软件。 该软件必须具备良好的防毒性能、简单方便的统一布控和管理功能，软件供应商应当是安全产 品主要经销商，具备相当的技术水平，并能提供对病毒和紧急事件的及时响应服务。 4. 所有网络中的计算机系统都必须按要求统一部署防病毒软件， 以便 “ 检疫 ” 所有可疑文件并提醒指派的病毒 防范专员 和系统管理员。 ； 5.