某公司社会保险及公积金缴纳管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
公司员工社会保险及住房公积金缴纳基数为员工的基本工资额。 对于基本工资高于国家规定的最高缴费基数标准或者低于国家规定的最低缴费基数标准的，按国家规定的 最高或最低 缴费基数标准 缴纳。 对于员工有特殊情况需要不以基本工资为社保及住房公积金缴纳基数，需经总经理审批后，人力资源部予以 执行。 员工社保公积金缴纳基数 由人力资源部 根据 员工实际工资变化情况 按国家规定进行变更，对于基本工资高于国家规定的最高缴费基数标准或者低于国 家规定的最低缴费基数标准的员工，根据每年政府进行调整公布标准，人力资源部按国家规定进行调整。 6 社保及住房公积金转出封停 员工同公司解除或终止劳动关系后，公司依法停止位员工缴纳社保及住房公积金，并予以封存。 员工离职审批表到达人力资源部后，人力资源部 在一周内 办理社保封存缴纳停止、公积金封存。 员工离职后申请。阅读剩余 0%
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