良x集团业务流程-人力资源部流程(ppt)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
审批 下发年度培训计划 培训子流程 根据年度培训计划 草拟具体培训方案 拟定具体培训方案 对培训方案提出建议 人力资源部 子公司 集团负责领导 开始 结束 培训流程 集团各部门 审批 下发培训通知 确定参加培训人员 名单 安排培训师资 ,教材 ,地点 实施培训 培训效果评估 培训效果评估通报 记录培训档案 下发年度人员需求 计划表 根据人力资源规划 和各部门年度人员需求 编制年度招聘计划 根据部门年度工。阅读剩余 0%
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