某公司人力资源部分批办理员工社会统筹保险实施方案(编辑修改稿)内容摘要：
60％的，以本市上年度职工月平均工资的 60％作为缴费基数；职工平均工资高于本市上年度职工平均工资 300％的，以本市上年度职工月平均工资 300％作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。 根据相关基数的确定条件建议将基 数定位为： 基层员工保险基数为 850 元； 中层管理人员保险基数为 1000元； 高层高管人员保险基数为 1500元。 四、各项统筹保险的缴纳比例 养老保险：单位缴纳比例为保险基数的 20%；员工缴纳比例为保险基数的 8%； 医疗保险：单位缴纳比例为保险基数的 7%；员工缴纳比例为保险基数的 2%； 失业保险：单位缴纳比例为保险基数的 %；员工缴纳比例为保险基数的 1%； 工伤保险：全部由单位承担，缴纳比例为 工资总额 的 1%； 生育保险：全部由单位承担，缴纳比例为 工资总额 的 %。 五、 社会统筹保险年度费用合计 （ 一 ） 第一批基层员工办理 社会统筹保险 年度公司承担费用 保险项目 人数 基数（元） 缴费比例 月费用（元） 年费用（元） 养老保险 95 公司 20% 个人 8% 医疗保险 95 公司 7%。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。