职工考勤管理规定(doc10)-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
利用公休假日在家居住一夜加半个白天，符合国家有关享受探亲假的规定，经部门领导同意，管理保障部核准，可享受探亲假。 已婚职工探望配偶每年给予一方探亲假一次，为期三十天，另加路程假。 未婚职工探望父母每年给假二 十天，另加路程假。 已婚职工探望父母，每四年享受探亲假一次，为期二十天，另加路程假。 职工配偶、父母在境外定居 , 有固定居住场所的依据有关规定可享受境外探亲假。 上述探亲假期均包括公休假日和法定节日在内。 享受探亲假的职工年内不再享受 带薪年休假。 婚假 职工结婚，凭结婚证书填写《请假单》 (JL18113)，由部门领导批准，假期为三天，实行晚婚者假期为十天，由公司计划生育委员会核准。 假期必须连续使用。 职工结婚时双方不在一地工作，要到对方工作地结婚，可根据路程远近，另给路程假，路程假由管理保障部核定。 丧假 职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或自幼抚养职工长大现由职工供养的亲属死亡需本人料理，由部门领导批准，给丧假三天。 职工需去外地料理丧事，所需路程假由管理保障部核准。 产假 产前：已婚女职工怀孕满七个月，凭管理保障部职工保健室医生证明，可每天工间休息 1 小时。 并扣除相应的劳动定额，其产前检查作一小时公假处 理。 产期：已婚女职工生育子女，凭管理保障部职工保健室医生所开产假证明，按规定休假，假期为三个月，其中产前可休假半个月。 实行晚育者，产假在法定基础上增加一个月。 难产增加产假半个月，多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假半个月。 产后哺乳：已婚女职工有不满一周岁婴儿的，每天可为婴儿哺乳一 小时 (包括人工喂养 )。 多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。 护产假 符合晚育年龄生育第一个孩子的，男职工享有护产假七天。 绝育、节育假 接受绝育、节育手术者，有施术单位证明，分别给予以下假期： a) 放置宫内节育器。阅读剩余 0%
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