职业经理人培训大纲(doc17-管理培训(编辑修改稿)内容摘要:
( 1) 破产申请的提出与受理 ( 2) 债权人会议与和解整顿程序 ( 3) 破产宣告与破产清算 ( 4) 破产救济与破产责任 ,为企业的融资创造条件 ( 1) 股票的发行 ( 2) 公司债券和企业债券的发行 ( 3) 证券投资基金的发行 ( 4) 证券的承销 ( 1) 股票上市交易 ( 2) 债券上市交易 ( 3) 证券投资基金上市交易 ( 4) 禁止的交易行为 企业 ()中国最庞大的数据库下载 8 行合理避税 ( 1) 流转税(增值税、消费税和营业税) ( 2) 所得税(企业所得税和个人所得税) ( 3) 关税 课时安排 相关内容 课时数 财务会计基础知识 8 报表分析 8 成本管理 8 决策分析 16 相关法规 8 总课时 48 职业经理人培训大纲(生产管理) 第一部分 制定计划 ( 1) 掌握以下概念和公式:规模经济、交叉点分析、保本分析、准时生产制 ( 2) 熟悉主、副料需要、人力、设备负荷等企业概况 ( 3) 根据市场销售预测与企业实际生产能力制定生产计划 ( 4) 掌握企业年、季、月生产计划和各项任务人基本是求,了解生产计划人基本执行情况 掌握生产指定总额、生产总部总额(完成品、半成品)、生产指定余额、完成品售出情况、设备运作状况、出勤等总体情况。 并据此审核作业计划。 了解作业标准人五个基本原则 a) 个体运动的原则 b) 工作场所的原则 c) 工具和设备的原则 d) 材料搬运的原则 企业 ()中国最庞大的数据库下载 9 e) 节约时间的 原则 第二部分 现场管理 ( 1) 了解本企业生产技术的基本知识,熟悉企业的产品结构和制造工艺 ( 2) 能够进行操作规范、生产绩效标准的审核 ( 3) 掌握生产与各项生产准备工作的关系,进行各项生产环节的平衡衔接 ( 4) 通过作业日报表等来审核作业的进行情况,掌握与计划的偏差并及时校正 ( 5) 掌握在制品在主要工艺阶段的投入生产的动态并解决出现的问题 ( 1) 了解设备修理和维护工作的组织安排情况,努力降低设备 动力事故频率和修理成本 ( 2) 了解设备操作规程,做好员工的技术操作考核工作 第三章 安全管理 了解电信线路、易燃易爆物品、职业危害、设备工程建设与劳动场所安全管理的基本知识。 了解安全生产管理的技术与措施、机构与职责、劳动保护计划,熟悉检查与监督、奖励与惩罚、事故调查处理等制度。 第四部分 质量管理 ( 1) 了解 IS09000 标准的质量体系,熟悉相关行业主要技术标准和国家质量法规 ( 2) 熟悉 质量手册的基本内容:质量管理知识、设计和开发、工艺过程、采购控制、生产控制、客户反馈、质量审核和评审等 ( TQC)的内容和基本方法 ( 1) 熟悉全面、全过程、全员参加、系统化的质量控制要求 企业 ()中国最庞大的数据库下载 10 ( 2) 了解以下基本方法:系统工程、统计分析、奖励与监督、反馈与控制 课时安排 相关内容 课时数 制定计划 2 现场管理 2 安全管理 2 质量管理 6 总课时 12 职业经理人培训大纲(营销管理) 第一部分 营销计划的制定与管理 培训要求: 掌握营销计划的审 定,监督营销计划的细分和执行。 了解品牌营销管理、客户关系管理以及服务营销管理的基本知识。 ( 1) 营销计划的基本概念 ( 2) 营销计划的内容构成 ( 3) 营销计划的审定步骤与方法 ( 1) 营销计划的分类 ( 2) 营销计划的编制。职业经理人培训大纲(doc17-管理培训(编辑修改稿)
相关推荐
定细分市场 策略目标 2020/9/19 16 五、形成竞争优势的原则 价值链 成本优势(成本领先) 标歧立异(产品差异化) 技术 竞争对手选择 2020/9/19 17 六、有效辨识企业的竞争优势 SWOT分析 2020/9/19 18 SWOT分析法 机会 威胁 劣势 优势 防御 进攻 退出 分散 2020/9/19 19 七、竞争优势的获得与保持 控制成本因素,强化成本优势
体而使评价失实;下级评价应排除溜须拍马的奉承和患得患失的顾虑,要考虑到下级因为职位导致的观点局限性;客户评价的难点在于具体操作难度较大,容易流于形式,并且成本较高;自我评价中要特别注意评价结果与真实情况的一致性等。 技能点 5 如何全面监控员工忠诚度 主 题 词 提升员工忠诚度 忠诚度管理机制 忠诚度全程管理 适用情景 当需要根据员工所在企业的不同发展阶段和忠诚度可能变化的不同阶段来进行进程管理
工作相衔接。 从经营者的角度考虑问题主要体现在两个方面:一方面是如何使企业资产增殖,另一方面是如何提升营业利润。 做正确的事情 传统的管理要求职业经理正确地做事情,现代管理则要求职业经理做正确的事情。 企业 ()中国最庞大的数据库下载 4、实现个体价值 职业经理在为公司创造价值的同时,也要实现个体价值。 职业经理和高层是委托代理的关系,有权按照约定享受一定权利并获得相应的利益。 企业
中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资 源共享 ) 第 7 页 共 14 页 你自己就是一个信息源 ,深刻地审视自己以发现关键信息。 可以通过检查表或工作表来帮助你识别核心的工作兴趣、价值观及技能。 你也可以参加一些简单的心理测试来更好地了解自己。 比如: 询问自己最大的长处是什幺。 你最与众不同的特点是什幺。 你有哪些特别的天赋。
三、预防措施 公司及项目部应把职业病防护费用列入建设项目工程预算 ,职业病防护设施应与工程同时施工、同时投入生产和使用 ,发挥防护作用。 ( l)工程管理部为职业卫生管理的主管部门 ,配备兼职的职业卫生专业人员 ,由公司及项目部经理负责 ,开展职业病预防工作。 ( 2)制定职业 病防治计划及实施方案。 苏州市金鼎建筑装饰工程 有限公司职业病预防管理制度 编写 :顾红 第 A 版 编号:
机构或有条件的医疗卫生单位为其办事机构,负责日常工作,并每年从卫生事业费中安排一定的活动经费。 职业病诊断组可根据需要下设若干个专业小组。 第三章 管理工作 第十一条 凡应立即抢救的职业病患者,可到附 近医疗单位或职业病防治单位诊治。 医疗终结疑有后遗症者,受诊单位应将其转当地职业病防治机构确诊,并负责向该机构提供患者的治疗情况及诊断意见。 第十二条 凡慢性职业病的诊断 ,