职业健康安全管理制度(doc68)-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
0 起;每发生一起扣 5 分; 本表检查得分率 95%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 4 基坑支护与模板工程 (满分10 分) 重伤以上事故;每发生一起扣 10 分;轻伤事故每月 0 起;每发生一起扣 5 分; 本表检查得分率 90%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 中国最大的资料库下载 中国最大的资料库下载 5 “三宝”“四口”防护 (满分10 分) 重伤以上事故;每发生一起扣 10 分;轻伤事故每月 0 起;每发生一起扣 5 分; 本表检查得分率 95%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 6 施工 用电 (满分10 分) 无重伤以上事故;每发生一起扣 10 分;轻伤事故每月 0 起;每发生一起扣 5 分; 本表检查得分率 95%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 7 物料提升机与外用电梯 (满分10 分) 无重伤以上事故;每发生一起扣 10 分;轻伤事故每月 0 起;每发生一起扣 5 分; 本表检查得分率 95%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 8 塔吊 (满分10 分) 无重伤以上事故;每发生一起扣 10 分;轻伤事故每月 0 起; 每发生一起扣 5 分; 本表检查得分率 95%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 9 起重 吊装 (满分10 分) 无重伤以上事故;每发生一起扣 10 分;轻伤事故每月 0 起;每发生一起扣 5 分; 本表检查得分率 95%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 10 施工 机 具 (满分10 分) 无重伤以上事故;每发生一起扣 10 分;轻伤事故每月 0 起;每发生一起扣 5 分; 本表检查得分率 95%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 第四章 公司职业健康安全教育制度 为了搞好职业健康安全宣传教育,增强职工职业健康安全意识。 普级职工职业健康安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据建筑企业职业健康安全教育的有关规定,制订职业健康安全教育制度如下: 一、新工人入场职业健康安全三级教育制度: 中国最大的资料库下载 中国最大的资料库下载 ㈠、凡公司新招收的合同制工人,及分配来的实习和代培人员,分别由公司进行一级职业健康安全教育,项目经理部进行二级职业健康安全教育,现场施工员及班组长 (或劳务、外包单位代表 )进行三级职业健康安全教育,教育内容为: ⒈公司教育: ①、讲党和国家的劳动保护职业健康安全生产的方针,政策。 ②、讲公司职业健康安全管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律,危险源辨识。 ③、讲“三不伤害”即:遵守操作规程不伤害自己,讲究职业道德不伤害他人 ,居安思危不被他人伤害。 ④、讲遵章守纪,反对违章指挥,反对违章操作。 ⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。 ⒉项目经理部教育: ①、讲职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。 ②、讲施工生产特点,危险地段,应注意的事项及存在的危险源,防范措施与方法。 ③、讲安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。 ⒊班组教育: ①、讲各工程的职业健康安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。 ②、讲施工现场应注意的危险源,预防事故发生的措施。 ③、讲使用生产工具(设备的性能,用途和构造,使用的基本方法)。 ④、讲劳保用品的使用与保管,爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施,职业健康安全标志。 公司及项目经理部两级教育,对教育内容要进行考核,造册登记。 教育人和接受教育人要签字备查。 ㈡、配合施工的外包队工人进场,由项目经理、安全员进行入场职业健康安全教育,保卫人员进行治保消防教育,并填好职业健康安全教育登记卡(表(四)2),教育者与接受职业健康安全教育的包工队长或大班长,必须签名备查。 二、变更工种 工人的职业健康安全教育制度: 凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知现场安全员进行变更工种工作的职业健康安全技术教育,责任划分:由公司变更的,由公司安全部门进行教育。 由工地变更的,由现场安全员进行职业健康安全教育。 变更工种职业健康安全教育,由教育人员填写职业健康安全教育卡(表(四) 2),教育者与受教育者都要签字备查。 三、特殊工种工人的职业健康安全教育制度: ㈠、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种,由器材部配合人力资 源部申报市劳动保护教育中心进行培训取证。 ㈡、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种,人员在本单位的,器材部必须造册证件号码,取证日期都必须登记清楚备查。 凡特殊工种人员在工地的,机电工长将本工地的特殊人员名单登记造册,并送安全员备案。 四、公司生产管理人员的上岗培训教育:凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的职业健康安全培训教育(包括证件复审培训)。 由公司工程部、质量安全监督部配合人力资源部组织实施,每 年度持证率应达 中国最大的资料库下载 中国最大的资料库下载 80%以上。 班组班前职业健康安全活动或班组教育制度 班组班前职业健康安全活动,是搞好职业健康安全最重要的基础工作。 必须当成一项重要工作来抓。 为了切实开展好班组班前职业健康安全活动,特订如下制度: 一、班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动,每天上班前在交待当天生产任务的同时,要有针对性的交待职业健康安全,宣讲当天工作可能遇到的危险源,并拟订预案,并作好记录备查(作为考核的依据)班组班前活动原则上是每天进行,但每周至少应记录三次。 二、对不开展班组班前职业健康安全活动的班组,应加强教 育加深他们对开展班前职业健康安全活动的认识和理解其重要性。 三、班前活动开展得不认真,而是抱着走过场即了事的班组。 且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。 四、班长、建筑队长(大班长)必须参加工地召开的职业健康安全生产会议,接受职业健康安全教育。 五、对班前职业健康安全活动开展得好的班组,利用工地黑板专栏等多种形式予以表扬,树立典型,同时可按照 《 施工现场职业健康安全奖罚制度 》 给予适当的经济奖励。 对班前职业健康安全活动开展得不好的班组,利用工地黑板专栏给予暴光,同时可按照 《 施工现场职业健康安全奖罚制度 》 给 予适当的经济处罚。 附件一: 厦门 XXXX 建设集团有限公司管理人员职业健康安全管理知识测试卷 NO: R/( 0 02) 附件二:厦门 XXXX 建设集团有限公司工人入场职业健康安全教育考核表 NO: R/ 附件三: 厦门 XXXX 建设集团有限公司建筑施工职业健康安全教育考核记录台帐 NO: R/ 中国最大的资料库下载 中国最大的资料库下载 附件一: 厦门 XXXX 建设集团有限公司 年度管理人员(一级)职业健康安全考核测试卷 姓名: ___________ 单位: _____ ___ 得分: ______ 分项 一 二 三 四 五 得分 一、判断题:(每题 1 分,共 10 分)(对的在括号内划“ √ ”,错的在括号内划“ ”) 1.建筑业是事故的多发作业,但只要防护得当,事故就一定可以避免。 ( ) 2.企业法人是企业职业健康安全生产的第一责任人 ,项目经理对所管理的工程项目 的 职业 健 康安 全 生产 负直 接 领导 责 任 , 施工 ( 工长 ) 负 直接 责任。 ( ) 3.提升井架吊篮配 备了防断绳装置后,就不必须设职业健康安全停靠装置了。 ( ) 4.模板支撑设计和编制方案由项目经理审核后即可施工。 ( ) 5.为了充分利用材料,外脚手架允许用竹及钢管共同搭设。 ( ) 6.施工现场如果条件限制,在采取必要的防护措施以保证职业健康安全的前提条件下,施工人员可以住在正在施工的建筑物内。 ( ) 7.施工现场临时用电必须分级设置漏电保护装置。 ( ) 8.从职业健康安 全的角度考虑,竹脚手架应该逐步淘汰,如若使用竹脚手架应进行特殊计算。 ( ) 9.外用电梯的架体与建筑物结构附着保证架体稳定,载重量一般为 2020kg。 ( ) ⒑ 国家颁布的职业健康安全色标准中,表示禁止、停止的颜色为黄色。 ( ) 二、填空题:(每空 1 分,共 43 分) 1.我国职业健康安全生产的方针是 、。 2.国务院( 1993) 50 号 文件中规定的我国目前职业健康安全管理十六字方针是实行 、 、 、。 3.《建筑施工职业健康安全检查标准》( JGJ5999)是建设部发布的强制性 标准,自 起实施。 4.“三宝”、“四口”是指: 、 、 、 、 、 、。 5.建筑行业的六大伤害事故指 、 、 、 、 、。 6.施工现场临时用电一般应采用 系统,设置专用的。 7.提升井架的职业健康安全防护措施主要 有 、 、 、 、 等。 8.施工现场必须悬挂五牌一图。 “五牌”是指 、 、 、 、 ,一图是指。 9. JGJ5999 标准取消平网在建筑物外围的使用,改为 立网应该使用 式职业健康 安全网 ,其目 数是每 10cm 10cm=100cm2 的 面积上, 有 目以上。 10 . JGJ5999 标 准 规 定 专 业 较 强R/ 中国最大的资料库下载 中国最大的资料库下载 的 、 、。职业健康安全管理制度(doc68)-其它制度表格(编辑修改稿)
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碍下级进步。 •管理者不学习,就是企业发展的障碍。 • 人未到高处 , 没有自傲的资本。 • 人到了高处 , 就失去了自傲的理由。 • 人在进步中时 , 要谦和 , 否则无法进步。 • 人成了高手 , 也要谦和 , 否则必然退步。 • 总之 , 不管你现在和将来怎样 , 做人就是要谦和。 十四、谦和精神 十五、团结精神 • 善于团结人的管理者 , 才有前途。 • “ 拉一伙 , 打一帮 ”
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