续期人员续期收费培训26页ppt培训课件-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
FC总额 75%≤K280% 108% RFC总额 80%≤K290% 110% RFC总额 K2≥90% 120% RFC总额 续保优质奖金 = 当月领取的第二年度续期佣金 奖金比例 继续率奖金 —— 续保优质奖 2/2 高继续率可提高您的经济收入 案例分析 假定正式业务员小王 2020年 8月份共销售保单 6件，实收保费 21500元，其中 5000元 1件、 7000元 1件、 4000元 2件、 1000元 1件、 500元 1件。 假定第二年度平均服务津贴比例为 12%。 2020年 8月份小王按期收回了这 6张保单第二年续期保费， 则小王可得续期利益如下： • 保单继续率： 100% • 第二年度续佣： 21500 12%=2580元 • 续保优质奖金： 2580 120%=3096元 • 续期利益合计： 2580+3096=5676元 情况一： 2020年 8月份小王除 1件 5000元保单未收回外，其余保单均按期缴纳续期保费，则小王可得续期利益如下 • 保单继续率： 16500247。 21500=% • 第二年度续佣： 16500 12%=1980元 • 续保优质奖金： 1980。阅读剩余 0%
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