统计指标培训讲义ppt21-管理培训(编辑修改稿)内容摘要:
度 , 如各年份与基期 ( 01年 ) 冰箱销售额比较 计划完成程度相对指标 =实际完成指标数值 /计划指标数值 应用 比较计划完成执行情况 水平法 =X1/X, X2/X…….. 累计法 =X1+X2+…+X12/X B 公司年计划销售额与实际完成情况30334038303830260 50 100 150计划(万)实际(万)1 季度2 季度3 季度4 季度4 季度 30 263 季度 30 382 季度 40 381 季度 30 33计划(万) 实际(万)2020/9/19 大连市企业管理咨询有限公司 13 二、综合指标 平均指标 同类现象一般水平 , 也称平均数 算术平均数 =总体单位数量标志值之和 /总体单位数 简单算术平均数 =x1+…+x n/n=∑ x/n 加权算术平均数 = x1f1+…+ x nfn/f1+…+f n=∑xf/∑f f表示各组标志值出现次数 等级 奖金额 人数 各组总额 x f xf 一等 120 8 960 二等 100 42 4200 三等 90 30 2700 合计 80 7860 ∑xf/∑f=120 8+100 42+90 30/8+42+30= 2020/9/19 大连市企业管理咨询有限公司 14 前言 一 、 总论 二 、 综合指标 三 、 动态数列 四 、 结束语 2020/9/19 大连市企业管理咨询有限公司 15 三、动态数列 动态数列 将某一个指标在不同时间上的数值 , 按其时间 ( 如年 , 季 , 月等 ) 的先后顺序排列起来。 绝对数列:一系列统计绝对数 , 按时间顺序加以排列 时期数列 、 时点数列 年份。统计指标培训讲义ppt21-管理培训(编辑修改稿)
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(三 )其他,各部门考绩计算则依照营业部门的评核考绩计算。 第十条 销售增长率 (一 )营业部门:各部门销售增长比例,则应就当期实际销售额与目标销售额相比较后所得即为销售增长率,其评核规定如下: 1. 销售增长率的考核分数= 10分 (考核基准 ) 达成率 2. 达成率= A+ (1)A= 1+ (实际值-目标值 (2)B=该部门占公司实际销售比例 部门实际增长率 /全公司实际增长率
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