经理人的飞行模拟舱课程提要(ppt19)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要:
细分市场间存在协力效应; 尽管不同细分市场的成败攸关因素不同,但公司认为它们中有共同的强力点,从而有竞争优势; 公司同时具有足够多的资源用于众多细分市场。 “经理人的飞行模拟舱”课程严密而成熟的设计,令学员在实际操作过程中完成了对战略从“无意识”到“有意识”的认识,深刻的体验和课程中实际操作的记忆,让“书本上的知识”和实际工作中的问题很快链接起来。 BUSINESS DECISIONS 经理人的飞行模拟舱 TM 战略 /运行分析 - 如何增加底线收益。 不管你为公司制定了多么“宏伟”的战略规划,如果公司的底线持续不能达到预期,股东注定就会动摇、怀疑,对管理团队失去信心、耐心。 作为公司的决策者,你能做的,该做的,也是必须做的就是 ——盯住底线利润,时刻从这个角度分析你的战略是否有效。 开始 抓住两个关键 成本太高。 销售不足。 否 不充分 行业调整 是 行业空间。 充分 细分市场。 不够大 重新定位 够大 竞争能力。 不够强 内部改进。 没可能 对外合作。 有可能 确定合作伙伴 有可能 快速改进 成功 不成功 没可能 成功 不成功 够强 加大市场投入 收入增加 是 控制成本 -生产效率是否最优化。 -资金成本是否最合理。 -市场投入是否最合理。 成本降低 BUSINESS DECISIONS 经理人的飞行模拟舱 TM 战略评估- 竞争位势 作为关注底线利润的经理人必须关注竞争,对公司所处的竞争位势有准确的判断。 对细分市场吸引力的分析只能反映对这个市场的平均估计,为了避免把公司引入“平均的陷阱”,必须确定本公司在这个市场上的竞争位势。 如果你的公司在这个市场上拥有竞争优势,你的收益能够达到高于平均的水平;如果处于竞争劣势,它将低于平均水平。 一家公司的竞争位势主要由其自身的强力点 (strong points)、弱力点 (weak points),以及市场上的成败攸关因素 (critical factors)决定。 在课程中,我们选择了“画战略地位图”的方式来评估当前战略使公司所处的竞争位势,并以此为依据来修正战略,选择新的目标市场。 通过这样一张图,公司的竞争位势一目了然地展现出来:横轴上的要素就是这个细分市场的成败攸关因素;纵轴上对应高的点就是强力点,对应低的点就是弱力点。 高 中 低 市场地位 生产能力 资金能力 毛利率 本公司 竞争公司 A 竞争公司 B BUSINESS DECISIONS 经理人的飞行模拟舱 TM 战略评估- 波士顿矩阵 波士顿顾问公司研发了一个矩阵,根据“市场增长率 /market growth rate”和“市场占有率 /relative market share”两个指标的高和低,来分析公司现有的 战略业务单元 170。 、 产品 或是 品牌 的价值。 170。 一个企业组织中具有独特使命的部分,有自已的竞争者、销售的是一种或是几个类似的产品,并且能够使之相对独立于组织之外,就可以被视作一个“战略业务单元” (SBU, strategic business unit) 市场占有率 低 低 高 高 市场增长率 Question Marks 问题 Stars 明星 Dogs 土狗 Cash Cows 现金牛 这是一个经理人们非常熟悉的基本工具,可是当以三。经理人的飞行模拟舱课程提要(ppt19)-管理培训(编辑修改稿)
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语: 适应性 —— 配合改变的能力 □极优 □杰出 □平均 □可接受 □差 评语: Ⅲ .摘 述 与前次考试(日期 )相比,综合成绩与效率的水平: □进步 □相同 □退步 考虑本评优表中所列各项要点或其他您认为重要的事项,再概要烈军属下您对该员工整体成效的评估。 特别要对影响工作环境的条件加以批评,即是工作挑战性的程度。 对成效达成的方式也需加以评述,着重该员在组织内影响其他成员的方法
指企业在生产与销售时发生的间接费用 ; 5. 财务费用: 指企业的贷款利息及银行手续费用等 ; 6. 投资收益: 指企业对外投资所获得的回报 ; 7. 营业外收入: 指企业发生的与其经营无直接关系的各项收入,包 括固定资产盘盈,处置固定资产净收益,出售无形 资产收益,罚款净收入等 ; 8. 营业外支出: 如固定资产盘亏,处置固定资产损失,出售无形资 产损失,债务重组损失,计提固定资产减值准备,
1) 将工作事项的重要性分四档:非常重要 , 绝对要做 ( 即其他事情都可以不做 , 也要做的事项 ) ;重要 , 应该做 ( 不做就要出问题 ) ;不很重要 , 可做可不做 ( 做比不做好一点 ) ;不重要 , 可不做 ( 做也不见得好 )。 ( 2) 统计 “ 频次 ”。 即不同重要程度的工作事项各占多少 ( 单位:日 、 周 、 月 )。 ( 3)统计 “ 时间 ”。