经典培训绘制图表基本概念与技巧(28页)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
时间先后 频率 关连性 排名 、多、少、大于、小于、等于、相同 趋势 、改变、波动、上升、下降、增加、降低、成长 分布率 、发生率、集中状态、中心点、 XY范围、年龄群 相关性 、成比例… 、随 … 而增加、随 … 而减低、随 … 而改变、因… 而定 份额 （占有率）、占有 X%、贡献率、百分比 在讯息中找出对比性 16 图表的功用和基本原则 绘制图表的基本概念 绘制图表的技巧举例 内容提要 17 逻辑的表达方式 Wifhewie sahfodsw svds asd dsf g dfh d fjgfj gk fgjf fjgf fgjgf fgjgfj fhr gh jh gj hj fj ty Wifhewie sahfodsw svds asd dsf g dfh d fjgfj gk fgjf fjgf fgjgf fgjgfj fhr gh jh gj hj fj ty Wifhewie sahfodsw svds asd dsf g dfh d fjgfj gk fgjf fjgf fgjgf fgjgfj fhr gh jh gj hj fj ty 因果关系（ 1） 因果关系（ 2） 矛盾关系 因果关系（ 3） 循环逻辑（ 1） 循环逻辑（ 2） 18 并列关系的表达方式 无主题三项并列 有主题三项并列 无主题四项并列 有主题四项并列 无主题多项并列 有主题多项并列 19 将概念转变为的数字逻辑 纯粹投 资控股 策略规划者 策略管控者 业务之间的关联性 经营者 大 小 小 大 总公司干预的性质 闪避者 ： • 集中优势于强化现有价值链中具有本地特色的环节 • 成立合资公司 • 变卖现有企业给跨国公司 交锋者 ： • 通常是在稳固原有市场的基础上，集中精力提升自身的能力和资源，以应对跨国公司的竞争 防御者 ： • 集中于跨国公司。阅读剩余 0%
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