管理培训特征(ppt21)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
联谊活动 培训方法组合 微观学习法 行动学习法 多媒体演示法 培训方式组合 教师主导式 学员主体式 教学互动式 培训师的角色 教练 （ Coach） 咨询 （ Counselor） 带学 （ Mentor） 培训师的技巧 催化培训气氛 多拿他人说事 发挥迷宫效应 课堂技巧组合 脱口秀 综艺节目 苏格拉底学园 培训的精髓 把复杂的理论简单化。 把枯燥的过程艺术化。 心中有人，目中无人。 做培训前我听客户的，做培训时客户听我的。阅读剩余 0%
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