消防培训班教学课程(ppt33)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要:
和其他直接责任人员处警告 、 罚款 5百 — 1万元或者 15日以下拘留。 2020/9/19 16 不履行组织、引导在场群众疏散的行为 处 15日以下拘留。 2020/9/19 17 隐瞒 、 掩饰起火原因 , 推卸火灾责任 ,故意破坏或伪造火灾现场的行为 处警告 、 罚款或者 15日以下拘留; 单位有此种行为的 , 处警告或者罚款 1万 — 10万元 ,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处警告 、 罚款 5百 — 1万元或者 15日以下拘留。 2020/9/19 18 违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的行为 处警告、罚款 2百 — 3千元或者 10日以下拘留。 2020/9/19 19 违反防火禁令的行为 处警告、罚款 2百 — 3千元或者 10日以下拘留。 2020/9/19 20 阻拦报火警或者谎报火警的行为 处警告、罚款 2百 — 3千元或者 10日以下拘留。 2020/9/19 21 阻碍消防车 、 消防艇赶赴火场 , 扰乱火场秩序的行为 处警告、罚款 1千 — 3万元或者 10日以下拘留。 2020/9/19 22 拒不执行火场指挥员指挥,影响灭火救灾的行为 处警告、罚款 1千 — 3万元或者 10日以下拘留。 2020/9/19 23 过失引起火灾,尚未造成严重损失的行为 处警告、对责任单位处火灾损失额 2%— 5%的罚款,。消防培训班教学课程(ppt33)-管理培训(编辑修改稿)
相关推荐
常见的灭火器有: 水型 (清水 、 酸碱 );主要适用于 A类火灾 泡沬型 (化学泡沬 );适用于 A、 B、 C、 E类火灾 干粉型 (ABC、 BC); ABC干粉灭火器适用于 A、 B、 C、E类火灾; BC干粉灭火器适用于 B、 C、 E类火灾; 卤代烷型 (121 1301);适用于 A、 B、 C、 E类火灾 二氧化碳型:主要是窒息作用 ,
性剂为基料,与水按一定的比例混合 ,配以发泡剂、稳定剂、溶剂、抗冻剂、硬水软化剂、 助剂而成。 发泡倍数为 500— 1000倍,最高可达 1000倍以上。 无明显毒性,具有生活降解性。 有普通型( 5~40C。 )。 耐寒型( 10~40C。 )。 超耐寒型( 20~40C。 )。 可灭非水溶性可燃、易燃液体火灾。 也可灭固体物质火灾。 9 蛋白泡沫灭火剂:
种资料、记录。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库,月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库,月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 九、无关人员禁入消防控制中心。 十、保持室内肃静整洁。
灾应急照明灯宜设置在墙面或顶棚上 ; b) 应急照明灯间距不应大于 20m; c) 火灾应急照明灯应设玻璃或其它不燃烧材料制作的保护罩; d) 火灾应急照明灯的电源除正常电源外,应另有一路电源供电, 当 采用蓄电池作备用电源,其连续供电时间不应少于 20min(设置在高度超过 100m的高层民用建筑和地下建筑内,不应少于 30min);或选用自带电源型应急灯具;
个部分: 一是生产作业现场 , 按 “ 5W3H1S”九个因素进行控制性清理 , 对发现的问题及时填入相应区域的 “ 日清栏 ”。 “ 5W3H1S”是: ( 1) WHAT:何项工作发生了何问题 ( 2) WHERE:问题发生在何地 ( 3) WHEN:问题发生在何时 ( 4) WHO:谁是问题的责任者 ( 5) WHY:发生问题的原因 ( 6) HOW MANY:同类问题有多少 ( 7)
15 一. 前期工作介绍 二. 任职资格标准介绍 三. 贡献标准开发 四. 下一步工作计划 目录 16 任职资格标准的 CBC模型 贡献 contribution 行为 behavior 能力 petence 专业知识 专业技能 素质行为 职业规范 专业成果 团队成长 基础 过程 结果 17 贡献的含义 德鲁克认为:“贡献”在不同的场合有不同的含义,一般组织对其要求表现往往在以下三个方面: