某it公司附件003:项目部主管助理工作指导书(编辑修改稿)内容摘要:
,会议后记录整理归档。 (附会议记录表) 日工作内容 A、 每 天 检查 部门各员工工作情况; 电话或现场检查员工实际工作情况。 OA中检查员工工作计划执行情况及相关工作流程审批。 B、审核员工商品销售交验单据; 根据商品销售管理流程,检查、审核员工销售单据。 检查员工销售单据,确保用户确认及回款情况。 C、检查客户服务报修处理情况; 填写《烟草服务报修记录表》。 检查《服务质量跟踪卡》并评分。 D、解决、协调员工临时突发事务。 员工考勤情况、休假情况、临时工作事务协调。 E、完成上级交办事务。 二、 权责范围 权力: ( 1) 大理 项目部服务、经营决策权; ( 2)参与审定、修改、签发 大理 项目部发展规划、服务、经营、销售计划的权力; ( 3) 大理 项目部机构人员配置权; ( 4) 大理 项目部经费支出的审批权或否决权; ( 5) 大理 项目部服务、经营管理项目的主持权; ( 6)直属下级的监督、指导权; ( 7)直属下级的人事选择权; 责任: ( 1)对 大理 项目部服务、经营管理负主要责任; ( 2)对 大理项目部 项 目管理负主要 责任; ( 3)对 违反 公司制定的 管理制度负主要责任 ,对 部门员工违反公司制定的 管理制度连带责任。 ( 4) 对 大理 项目部 经费开支,费用 控制 负主要责任 ; ( 5)对部门指标负主要责任。 三、工作关系 向谁报告工作: 烟草应用研发事业部总经理、副总经理、总经理助理。 监督: 大理 项目部主管助理、工程师、技术员。 指导: 大理 项目部主管助理、工程师、技术员。某it公司附件003:项目部主管助理工作指导书(编辑修改稿)
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恶劣,道德不佳,或被公私营企业及机关开除; ( 8)未满 18周岁; ( 9)试用期内累计迟到 3次(含)以上者; ( 10)试用期内病、事假累计超过 5天(含)以上者; ( 11)试用期内负责人认为其他不合格者,但必须由相应负责人和办公室出具相应文字材料报分管领导及总经理审批后执行。 1培训学习试用人员一旦出现不得录用规定中的任一情况,部门经理应立即让其离职
,作为以后对账、开票收款的原始单据。 ◆同一销售合同,分次交货;由交货部门提出《供货计划》,经分管领导签字后交部门销售单录 入人员,按《供货计划》中该笔业务最后一次商品出库日为本合同商品出库起始日计算适用收款期限,并录入每次商品出库收款期限。 ◆异地销售情况,《交验单》经客户签字或盖章后以传真的方式回传,传真件次日内交销售录单人员收存(注:店面交回店面物资人员,其它业务部门交回财务部销售会计岗)
明、丽江) 的人员 , 驻外期限 超过 10 天(包含 10天)的 不分地区每 天发放驻外 补助 10 元 ,即每月发放驻外补助 300 元,根据《驻外补助申请表》发放驻外补助。 第九条 差旅费报销时间:出差归来于 7 个工作日内进行报销,无合理原因逾期不予报销费用。 第十条 下列出差人员不实行总额包干办法: (一)参加各种会议或学习班的人员,根据《会议和学习通知》,含食宿的不予报销住宿费
员工临时突发事务。 员工考勤情况、休假情况、 临时 工作事务协调。 E、完成上级交办事务。 二、 工作方法 三、 权责范围 权力: ( 1) 大理 项目部服务、经营决策权; ( 2)参与审定、修改、签发 大理 项目部发展规划、服务、经营、销售计划的权力; ( 3) 大理 项目部机构人员配 置权; ( 4) 大理 项目部经费支出的审批权或否决权; ( 5) 大理 项目部服务、经营管理项目的主持权;
核、签批; 协助项目经理岗(张晋)做好技术人员日常销售后勤工作; 对部门各业务负责人工作计划、计划完成事项进行批阅、核销 ; 监督、检查各业务计划工作开展进度及日常工作情况,及时解决存在问题 并协调解决 ; 每周工作: 每周一组织部门会议,对本周重点工作作安排,对提出问题事务作协调处理; 每月工作: 每月 5日前 组织部门月度工作总结会议 ,对各业务月度工作 开展 分析(销售、服务); 每月
确认后交回公司。 五、 烟叶收购管理基础软件 工程安装确认 收购前 下发当年收购基础信息(价区、站点授权参数、 站点用户信息) 将所有烟叶收购软、硬件 安装调试完 成 ,确认烟站已处于可收购状态 ,填写《 工程安装确认单 》烟站签字盖单确认。 并填写《服务质量跟踪卡》烟站相关人员签字确认后交回公司。 六、 收购期间维护 根据省公司要求 每周六下午 3 点,准时 参加网络会议