欧尚培训-人力资源培训-学员手册doc49-管理培训(编辑修改稿)

欧尚培训-人力资源培训-学员手册doc49-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：

此种方法可以为一个给出的主题寻找到最大量的答案  拥有 4 条规则 1. 2 3. 4. 2有个阶段 1. 2. 大量的管理资料下载 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手册中所提供的全部信息属欧尚所有 / November, 98 24 6 K 法 这种方法可以协助我实施保留下来的 解决方法 什么 ? 谁 ? 哪里 ? 什么时候 ? 怎么 ? 为什么 ? 个人笔记 大量的管理资料下载 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手册中所提供的全部信息属欧尚所有 / November, 98 25 部门会议的规则： ____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ 个人笔记 : ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 大量的管理资料下载 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手册中所提供的全部信息属欧尚所有 / November, 98 26 ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________ 大量的管理资料下载 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手册中所提供的全部信息属欧尚所有 / November, 98 27 在会议最后我应该对自己提的 问题 ____________________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ 大量的管理资料下载 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手册中所提供的全部信息属欧尚所有 / November, 98 28 _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ _____ _______________________________________________________________ 七 . _面谈的技巧 大量的管理资料下载 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手册中所提供的全部信息属欧尚所有 / November, 98 29 1. 二种会谈类型 ： 3. 三个步骤 个人笔记 .开始 大量的管理资料下载 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手册中所提供的全部信息属欧尚所有 / November, 98 30  倾听  交流 大量的管理资料下载 Human Resource/Participant/School of Managers 在本手册中所提供的全部信息属欧尚所有 / November, 98 31 .激励 。